以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要(DEDICATION: THE FOUNDATION OF HUAWEI’S HUMAN RESOURCES MANAGEMENT)

Book ID/图书代码： 00000216B86845

English Summary/英文概要： Huawei has grown into a global leader in enterprise communications equipment industry. By what? Relies on competitiveness. Huawei’s core competitiveness. from its core values. namely. customer-centric. striver based. long hard struggle. When the 150 000 knowledge workers together. and you will feel deeply. even though technology is important. capital is important. but more important is the human resource management. The striver oriented edited by Huawei joint management. drawing on the essence of its executives Ren human resource management thinking. is the Huawei Basic inheritance and innovation. Internal books. published in order to absorb the insights of the community. but also to provide a reference to the experience!

Chinese Summary/中文概要： 自1988年至今20多年，华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么？靠的是竞争力。

华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。

当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切地感到，尽管技术很重要，资本很重要，但更重要的还是人力资源管理。

本书由华为管理层联合编著，取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，是对《华为公司基本法》的继承与创新。

内部读物，公开出版，以期吸收社会各界的真知灼见，也为提供可参考之经验！

Awards/获奖情况：

About the Author/作者介绍： 黄卫伟，北京市人。本书主编，是中国人民大学商学院教授，研究方向：运营管理、创业管理、管理政策。1996年起，受聘担任华为技术有限公司高级管理顾问至今，现为华为公司首席管理科学家，曾作为执笔人参与起草《华为公司基本法》。

Format:HARDCOVER

Rights Status/版权销售情况：Simplified Chinese/简体中文：NOT AVAILABLE

Complex/Traditional Chinese/繁体中文：不确定

Sales in other countries/其他国家销售情况：

原文第一章内容：暂无

手稿：暂无

大纲：暂无