RADICAL TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP: STRATEGIC ACTION FOR CHANGE AGENTS
Book ID/图书代码： 09802019C00017
English Summary/英文概要： Monica Sharma draws on more than twenty years of working for the United Nations to present a radical new approach to transformational leadership, one that creates systems of change where everyone can engage--not just analysts and policy makers. Demonstrating that we all can be architects of a new humanity, Sharma demystifies policy-making, planning, and implementation so that everyone can play an informed and strategic part in eradicating the world’s most intractable problems. Using real life examples from around the world, she shows how our innate characteristics of universal compassion, equity impulse, and human capability can create new patterns that effectively address major challenges such as gross inequality, unbridled hate, conflicts based on social identity, and the never-enough mindset of greed. Written in a straight-forward, accessible style, this book outlines a path-breaking paradigm shift that is already generating equitable and sustainable results across the globe.
Radical Transformational Leadership describes how we can source our inner capacities and wisdom to manifest change that embodies universal values such as dignity, compassion, fairness, and courage. Everyone has the potential to be a leader--a person who creates a new future--through actions in society, at home, and at work. This book lays out a detailed plan for unleashing our human potential to create a new future through strategic action.
Chinese Summary/中文概要： 莫尼卡·夏尔马利用在联合国工作20多年的经验，提出了一种全新的变革型领导方式，这种方式创造了一种人人都能参与的变革体系，而不仅仅局限于分析人士和政策制定者。夏尔马证明了我们都可以成为新人类的建筑师，他使政策制定、规划和实施变得不再神秘，这样每个人都可以在消除世界上最棘手的问题方面发挥明智和战略性的作用。她以世界各地的真实生活为例，展示了我们与生俱来的普遍同情、公平冲动和人类能力如何能够创造出新的模式，有效地应对重大挑战，如严重的不平等、肆无忌惮的仇恨、基于社会身份的冲突以及永远不够的贪婪心态。这本书以一种直截了当、通俗易懂的风格，概述了一种开创性的范式转变，这种转变已经在全球范围内产生了公平和可持续的结果。
《激进变革型领导》描述了我们如何激发我们的内在能力和智慧，以实现体现尊严、同情、公平和勇气等普世价值的变革。每个人都有成为领导者的潜力——一个通过在社会、家庭和工作中的行动来创造新未来的人。这本书列出了一个详细的计划，以释放我们的人类潜力，创造一个新的未来，通过战略行动。（WYL）
Awards/获奖情况：诺第留斯号商业与领导力金奖得主
“莫妮卡·夏尔马代表着当今世界需要的谨慎和富有同情心的变革推动者。在《激进的变革型领导》中，她为我们所有人提供了行动的蓝图，并发出了成为我们希望看到的变革的号角。”——丹尼尔·戈尔曼，《情商》的作者
“我们生活在一个为和平而战，被暴力威胁的世界，充斥着各种不平等的世界。这种自我毁灭的世界观被一种建立在种族、宗教或文化至上思想基础上的领导地位的虚假论点所主导和支持。莫妮卡·夏尔马的反驳既温和又有说服力。她的声音，基于经验和信念，强化了领导力可以通过平等、自由和正义来塑造的观点，而这种平等、自由和正义植根于人类同情心的变革力量。”——阿鲁娜·罗伊，社会政治活动家，2000年拉蒙·麦格塞塞奖得主
“人类和文明的生存及未来取决于莫妮卡·夏尔马在《激进变革型领导》一书中所描绘的框架。我真诚地希望，任何想要参与治愈我们受伤的星球的人都能阅读这本书，并遵循它的原则。”——迪帕克·乔普拉
“如果有人质疑，为了让我们的世界摆脱当今深层次问题和政治动荡所带来的混乱，需要做出哪些改变，那么这本书就是最好的选择。她所描述的“新领域”是一种“激进的系统和文化转型”，它构成了一种无形的复兴，在世界范围内兴起，人们开始理解真正的系统变革的内在和外在本质。”——彼得·圣吉，麻省理工学院和系统变革学会
“在这本令人震惊和深受鼓舞的书中，莫妮卡·夏尔马邀请我们踏上了改变人生和世界的旅程。她以自己丰富的经验和深邃的智慧，向我们展示了如何挖掘我们作为领导者的内在和外在潜力来帮助改变世界。我强烈推荐它!”——威廉·尤里，《对自己说“是”》的合著者
“莫尼卡·夏尔马是宗教激进主义的资深政治家之一。在这本充满激情的、微妙的、杰出的书中，她从联合国和其他地方的一生经验中提炼出来，为我们所有人提供了一幅彻底的系统变革的蓝图，以及如何最好地实施它。每个渴望在我们这个时代影响真正的领导力的人都应该读读这本书。它注定会成为经典。”——安德鲁·哈维，《希望:神圣行动指南》的作者
“我们有能力改变这种模式;莫妮卡·夏尔马告诉我们怎么做。她具有广阔的全球视野、富有同情心的心和激进的勇气，分享了她在领导变革方面的实践经验。莫妮卡是一个罕见的敢于面对权力并要求结果的人。我们需要倾听。”——南希·鲁夫博士，《宇宙》杂志编辑
Winner of the Nautilus Gold Award for Business and Leadership
About the Author/作者介绍： 莫妮卡·夏尔马是一名医生和流行病学家，在联合国工作了20多年。目前，她在全球范围内担任可持续和公平变革领导力发展的国际专家和实践者。她与联合国、大学(如弗吉尼亚大学、约翰霍普金斯大学)、管理机构(门多萨商学院、圣母大学)、政府、商业、媒体和公民社会组织合作。她是孟买塔塔社会科学研究所的塔塔讲座教授。她在期刊和国际论坛上发表了250多篇文章。
夏尔马创建并使用了一个基于广泛应用的独特的响应模型——一个有意识的全谱模型——它同时解决问题、转换系统，并创建来自个人内部能力和变革型领导的新模式。这一模式在世界范围内产生了可持续的结果。
Monica Sharma, trained as a physician and epidemiologist, worked for the United Nations more than twenty years. Currently, she engages worldwide as an International Expert and Practitioner on Leadership Development for sustainable and equitable change. She works with United Nations, Universities (e.g. University of Virginia, Johns Hopkins), Management Institutions (Mendoza Business School Notre Dame), governments, business, media and civil society organizations. She is the Tata Chair Professor at the Tata Institute of Social Sciences in Mumbai. She has published and presented over 250 articles in journals and international forums.
Sharma created and uses a unique response model based on extensive application--a conscious full-spectrum model--which simultaneously solves problems, shifts systems, and creates new patterns sourced from individual inner capacity and transformational leadership. This model has generated sustainable results worldwide.
Format:HARDCOVER
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原文第一章内容：暂无
手稿：暂无
大纲：暂无