WEEKLY HABITS FOR EXTRAORDINARY LEADERS (HOW TO MASTER YOUR MINDSET, INSPIRE YOUR TEAM AND ELEVATE YOUR BUSINESS)
Book ID/图书代码： 04091123C00091
English Summary/英文概要： 52 powerful habits, presented weekly, in a practical, no-fluff guide to help you become an extraordinary leader.
Every one of us has the ability to become an extraordinary leader. All you need to do is apply your unique talents and turn them into regular habits.
Weekly Habits for Extraordinary Leaders offers 52 lessons, one for each week of the year, with an insightful quote, an innovative idea and a question to help you develop your leadership skills. With practice, you’ll become a masterful leader that people look up to.
In this book you’ll learn:
- How to identify small changes that bring about great results
- How to prioritise what’s important and eliminate procrastination
- The one thing most employees want and managers don’t do enough 3 rules for personal mastery and 3 questions to ask your leadership mentor
- How to establish successful workplace habits to create a great culture
- The best strategies to shift your mindset from surviving to thriving
Daphna Horowitz draws on her decades-long experience of working with some of the world’s top-performing leaders and CEOs and provides a practical approach to take your leadership skills to the next level. She has a keen understanding of the leadership mindset required to lead a business and teams in complex, ever-changing environments.
This book will leave you inspired, with practical tips and a clear guide to building leadership habits, week by week.
Chinese Summary/中文概要： 52个强大的习惯，在一本实用的、没有废话的指南中介绍，帮助你成为一名非凡的领导者。
我们每个人都有能力成为一名非凡的领导者。你所需要做的就是运用你独特的才能，并将其转化为常规习惯。
《非凡领导者每周的习惯》提供了52节课，在一年中每周一节授予，并引用了一句有见地的话、一个创新的想法和一个问题来帮助你发展你的领导技能。通过实践，你将成为一位令人尊敬的大师级领导者。
在这本书中，你将学到：
如何识别能带来巨大成果的微小变化；
如何优先考虑重要事项并消除拖延；
大多数员工想要但管理者做得不够的一件事是掌握个人技能的3条规则和向领导导师提问的3个问题；
如何建立成功的工作习惯，创造伟大的文化；
将心态从生存转变为繁荣的最佳策略。
达芙娜·霍洛维茨利用她几十年来与世界上一些表现最好的领导者和首席执行官合作的经验，提供了一种实用的方法，将你的领导技能提升到一个新的水平。她敏锐地理解在复杂多变的环境中领导企业和团队所需的领导心态。
这本书会给你灵感，每周都有实用的技巧和建立领导习惯的清晰指南。(ZY)
Awards/获奖情况：“达芙娜在我职业生涯转型的时候发挥了关键作用。她能够帮助我剥离多年来肤浅的叙事，让我找到一个更真实的目标，并定义成功对我职业生涯下一阶段意味着什么。”——安德鲁·沃伦，南非德勤精算和保险解决方案公司主任
“达芙娜是一位技术娴熟的商人，也是一位出色的教练。她有很强的洞察力、丰富的经验和丰富的心态。”——格达·温特，CR Squared People Catalysts|Coach|Mentor|Restience Catalyst的联合创始人
“聪明、坚定、热情、富有挑战性和知识渊博都是形容达芙娜高管辅导专业方法的恰当词汇。作为前任教练，我与达芙娜的互动极大地帮助了我理解挑战、机会和障碍，这些挑战、机遇和障碍极大地影响了我看待现有和未来机会的方式。达芙娜成功地改变了我对高管辅导的看法，从愤世嫉俗变成了拥护。”——兰恩·罗斯，南非霍拉德保险公司执行顾问
“达芙娜的辅导课程有助于改变心态，实现个人目标，帮助我突破障碍，并深入了解需要做的关键事情，以确保我的业务取得成功。每一次会议都很有影响力和价值。每次会议都确保驱动因素到位，以实现我的生活和业务中与行动相关的结果。达芙娜有一种技巧，能够准确地了解我需要听到、做什么和转变（包括商业和个人），这带来了真正的结果。”——劳伦·弗雷泽，Call the Collective的首席执行官
“在过去的五年里，达芙娜一直在挑战我，激怒我，不允许我满足于现有的满足或懒惰的想法。她从不允许我掩饰艰难的事情，并坚持让我直面困难的问题，无论这可能让我感到不舒服。但与此同时，她总是深思熟虑，富有洞察力，毫不动摇地支持我。她是一位非凡的教练，我很高兴在我职业生涯的下一阶段和公司的未来有她在我身边。”——基尔夫·巴尔斯，澳大利亚NMG集团
“达芙娜是一位杰出的专业人士，在领导力、目标、价值观及其之间的联系方面拥有丰富的经验和知识。我喜欢和达芙娜的对话，在对话中，她展现了她惊人的个性和独特的视角，帮助我成为一个更好的领导者、管理者和人。”——吉弗·巴伊达，以色列Shufersal集团执行副总裁兼首席客户官
About the Author/作者介绍： CEO教练、精算师、作家、演讲者、播客主持人和领导力专家。
人们很难了解如何在这些变化和挑战的时代找到自己的路作为一名领导者，你面临着很多人向你寻求答案，但你并不总是能找到答案。今天，领导人最关心的一个问题是：我如何度过这个快节奏、不确定的全球危机时期及以后的生活？
达芙娜·霍洛维茨是一位备受追捧的首席执行官教练和值得信赖的顾问，她与全球各地的客户合作，以实现卓越并充分发挥他们作为领导者的潜力。她在一家大型咨询公司担任董事级别的精算师时了解到培养斓夹奶的重要性，这种心态可以让你从一名专业的顶级执行官变成一名非凡的领导者。她敏锐地理解在复杂、不断变化的环境中领导企业和团队所需的领导心态，并提供了一种实用的方法，将你的领导技能提升到一个新的水平。在她不帮助领导者掌握心态和提升业务时，她会在她最喜欢的地方——《领导力直播》中主持博客、为福布斯教练委员会撰写文章，以及与她的丈夫一起抚养三个孩子。
达芙娜是《领导力直播》播客的主持人，该播客可以消除困境，帮助你以实用、有影响力的方式将领导力集中在最重要的事情上，本博客可在www.daphnahorowitz.com/podcastlive和你最喜欢的所有播客平台上获得。
你也可以在领英上与达芙娜联系，网址为www.linkedin.com/in/daphnahorowitz。你也可以访问她的网站www.daphnahorowitz.com获取免费资源和成为非凡领导者的提示。
Format:TRADE PAPERBACK
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原文第一章内容：暂无
手稿：暂无
大纲：暂无