NEU AUF DEM CHEFSESSEL: ERFOLGREICH DURCH DIE ERSTEN 100 TAGE

Book ID/图书代码： 11428007B18360

English Summary/英文概要： Kurzbeschreibung：So gelingt der Einstieg in die neue Position: Die sieben Bausteine erfolgreicher Führungswechsel verstehen und Schlüssel-Situationen erkennen. Führungskräfte wechseln durchschnittlich alle zwei bis drei Jahre in ein neues Unternehmen. Doch Vorsicht: Der neue Wirkungskreis kann ein Mienenfeld sein! Hohe Erwartungen, frühere Loyalität der Mitarbeiter mit dem Vorgänger und Konkurrenzsituationen im Team können den Einstieg zum Desaster werden lassen. Peter Fischer zeigt Managern, mit welchen Anfangsstrategien sie perfekt durchstarten und wie sie zum Beispiel die Situation blitzschnell analysieren und ein positives Veränderungsklima fördern können. Es wird dargestellt, wie sie bestimmte Rituale nutzen und die Mitarbeiter in ihrem neuen Team einzuordnen lernen: beispielsweise den Aufsteiger aus den eigenen Reihen oder den jungen High Potential.

Chinese Summary/中文概要： 雖說「新官上任三把火」，但這把火能持續燃燒100天而不功虧一簣嗎？一般企業中，每兩、三年更換主管的情況很常見。新主管如何運用七大招術收服原有部屬的心？如何發現及快速解決部門的問題？如何有效變革，帶領團隊同心向前邁進？

Awards/获奖情况：

About the Author/作者介绍： 作者費雪博士是企管與心理學專家，也是德國漢堡國際企管顧問公司的經營者，長期擔任企業組織與企管人才訓練顧問。本書綜合理論與實踐，有最新的企業研討案例。 Über den Autor： Dr. Peter Fischer ist Betriebswirt und Psychologe. Er ist Geschäftsführer eines internationalen Beratungsunternehmens mit Sitz in Hamburg und arbeitet seit vielen Jahren als Organisationsberater und Managementtrainer. Sein Buch basiert auf der Fülle von Praxiserfahrungen, die er als Coach, Seminarleiter und Berater gesammelt hat.

Format:HARDCOVER

Rights Status/版权销售情况：Simplified Chinese/简体中文：AVAILABLE

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原文第一章内容：暂无

手稿：暂无

大纲：暂无