THE HR ANSWER BOOK: AN INDISPENSABLE GUIDE FOR MANAGERS AND HUMAN RESOURCES PROFESSIONALS
Book ID/图书代码： 00431011B50943
English Summary/英文概要： With changes in the economy, the job market, technology, and the law, human resources professionals and department managers alike are facing new challenges. Luckily, the second edition of The HR Answer Book covers these developments and addresses more than 200 questions that every employer needs to deal with, from recruiting and hiring to discipline and downsizing, compensation and benefits to training and employee relations. The new edition contains revised and expanded sections on FMLA, health insurance changes, and compensation laws, as well as information on salary reductions and using social networking to recruit employees. It is also packed with ready-to-use tools and checklists including:
• 10 Questions to Ask Before Scheduling an Interview
• Job Applicant Flow logs
• Performance Goals forms
• Exit Interview Questionnaire
• And more
The HR Answer Book is an easy-to-use problem solver that can be read cover-to-cover or as a quick reference in specific situations.
Chinese Summary/中文概要： 《HR经理问答手册:一本人力资源专员和人事经理的必备指南》内容简介：从招聘策略、工资到福利管理、就业市场、工作场所，都在以前所未有的速度发生改变。因此要根据最新的法律、政策法规和最佳实践者的声音制定最有效的人力资源政策。想制定出强大的人力资源政策，就必须知道全面而实用、有效的信息，《HR经理问答手册:一本人力资源专员和人事经理的必备指南(第2版)》对于人力资源从业者和任何参与招聘的专业人士和管理人员来说，都是一个绝佳的、宝贵的人力资源答案和实践参考。并且《HR经理问答手册:一本人力资源专员和人事经理的必备指南》已被完全更新为第二版，以组织专题问答的形式，反映变化的方方面面人力资源和员工关系。资深职业律师史密斯和人力资源顾问麦辛为您提供清晰的、强大的人力资源问题的回应，超过200的话题和目标设定，解决你最紧迫的人力资源问题。(AmazonC)
Awards/获奖情况：编辑推荐
《HR经理问答手册(第2版)》编辑推荐：帮助企业所有者和经营者诠释和理解不断增加的大量信息，做出更加明智的决策，进行更有效的业务管理。提供一本及时的、有实际价值的管理者指南，以帮助人们处理职场日常事务。在建立、修改和维护员工规章和程序方面继续为人力资源专员、人事经理和企业老板提供可信赖的资源。为人力资源管理领域提供最新的全面的概览，越来越多的老师选择《HR经理问答手册(第2版)》作为管理课程课本了，且适应他们的需求。
名人推荐
本书为企业管理者和所有者们创造良好的工作环境、处理复杂的人事管理问题提供了实际而有效的建议。——Zachary T.Julius，Professional Disposables International公司总裁
本书提供了大量真实有效、容易理解、可操作性强、脚踏实地的HR职业技能。无论在处理日常就业问题上，还是转变重大管理决策时，本书都将为您提供解决方案，回答HR工作的基本问题，同时提供怎样提升并解决每个经理人在职业生涯中都有可能会遇到的更为复杂的HR问题的解决建议。 ——Vickie Littler，ARAMARK人力资源副总裁
本书直面并聚焦精明的经理人和人力资源经理，是他们解决棘手的人力资源问题的首选和案边书。 ——David W.Garland，美国爱宾格林律师事务所
这是所有的管理工作者必须人手一本的人力资源必读经典。 ——Lisa J.Stamatelos，KVL Audio Visual Services人力资源总监
媒体推荐
本书为企业管理者和所有者们创造良好的工作环境、处理复杂的人事管理问题提供了实际而有效的建议。——Zactlary T.Julius，Professional Disposables International公司总裁
本书提供了大量真实有效、容易理解、可操作性强、脚踏实地的HR职业技能。无论在处理日常就业问题上，还是转变重大管理决策时，本书都将为您提供解决方案，回答HR工作的基本问题，同时提供怎样提升并解决每个经理人在职业生涯中都有可能会遇到的更为复杂的HR问题的解决建议。——Vickie Littler，ARAMARK人力资源副总裁
本书直面并聚焦精明的经理人和人力资源经理，是他们解决棘手的人力资源问题的首选和案边书。——David W.Garland，美国爱宾格林律师事务所
这是所有的管理工作者必须人手一本的人力资源必读经典。——Lisa J.Starmatelos，KVL Audio Visual Services人力资源总监
“The HR Answer Book provides practical advice to executives and business owners for creating a positive work environment and managing the complex employee issues that routinely arise.”---Zachary T. Julius, Chief Executive Officer, Professional Disposables International, Inc.
“The HR Answer Book provides a comprehensive set of resources; easily understood legal advice; and the practical, down-to-earth guidance of a seasoned HR professional in one package. Whether it’s dealing with a day-to-day employment issue or navigating a significant change in policy, The HR Answer Book will answer the basic questions while providing guidance on how to evaluate and resolve the bigger HR issues every manager faces at some point in his or her career.”--- Vickie Littler, Associate Vice President Human Resources, ARAMARK
“The HR Answer Book . . . should be front and center on the desks of prudent mana-gers and human resources professionals looking to prevent HR issues from becom-ing costly problems.”--- David W. Garland, Epstein Becker & Green, P.C.
“This comprehensive guide is a must-have for human resources professionals and all who work in a managerial capacity.”--- Lisa J. Stamatelos, SPHR—Director of Human Resources, KVL Audio Visual Services
About the Author/作者介绍： 肖恩•史密斯，律师、企业高管，并且经常发表有关管理问题的演讲。她的文章经常发表在法律和商业方面的出版物上，她居住在纽约的哈兹帝尔。
瑞贝卡•麦辛，Recruit right公司的创立者之一，人力资源咨询公司的HR，并在包括凯悦酒店、欧文斯科宁、国家劳动关系委员会等单位或机构担任要职，著有THE EMPLOYEE BENEFITS ANSWER BOOK等著作，她居住生活在纽约的拉奇蒙特。
Shawn Smith (Hartsdale, NY) is an attorney, corporate executive, and founder of Next Level Consulting. Her articles have appeared in numerous legal and business publications.
Rebecca Mazin (Larchmont, NY) is cofounder of Recruit Right, an HR consulting firm, and has held key positions at Hyatt Hotels, Owens Corning, and the National Labor Relations Board.
Format:HARDCOVER
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原文第一章内容：暂无
手稿：暂无
大纲：暂无