RETIREMENT ON THE LINE
Book ID/图书代码： 03360013B61461
English Summary/英文概要： In an era when people live longer and want (or need) to work past the traditional retirement age, the Vita Needle Company of Needham, Massachusetts, provides inspiration and important lessons about the value of older workers. Vita Needle is a family-owned factory that was founded in 1932 and makes needles, stainless steel tubing and pipes, and custom fabricated parts. As part of its unusual business model, the company seeks out older workers; the median age of the employees is seventy-four.
In Retirement on the Line, Caitrin Lynch explores what this company’s commitment to an elderly workforce means for the employer, the workers, the community, and society more generally. Benefiting from nearly five years of fieldwork at Vita Needle, Lynch offers an intimate portrait of the people who work there, a nuanced explanation of the company’s hiring practices, and a cogent analysis of how the workers’ experiences can inform our understanding of aging and work in the twenty-first century. As an in-depth study of a singular workplace, rooted in the unique insights of an anthropologist who specializes in the world of work, this book provides a sustained focus on values and meanings—with profound consequences for the broader assumptions our society has about aging and employment.
Chinese Summary/中文概要： 在这个时代，人们的寿命越来越长，希望（或者需要）在过去传统的退休年龄时依然工作。马萨诸塞州李约瑟的维塔针公司提供了关于老年劳动者的价值的灵感和重要的经验。维塔针是一个家族公司，成立于1932年，制作针头，不锈钢管和管道，以及定制部件。由于其不同寻常的部分商业模式，该公司寻求出老工人；雇员的平均年龄是74。
在《退休之线》中，凯汀•林奇探讨了对于雇主，工人，社区和更加普遍的社会来说，该公司对劳动力的承诺意味着什么。根据在维塔针近五年的实地考察，林奇提供了对该公司工作人员情况的描述，对公司的招聘惯例的详细介绍，并令人信服的分析了工人的经验如何让我们理解二十一世纪的老龄化和工作。作为对特殊的工作场所的深入研究，该书根植于专门从事此工作的人类学家的独特见解，提供了对价值和意义的持续专注——我们社会对老龄化和就业更广泛的假设的深远影响。（LNL）
Awards/获奖情况：“林奇关于维塔针的民族志很优秀。《退休之线》带来了老化和工作意义的问题”——珍妮•基思，斯沃斯莫尔学院，《老人，新生活》的作者
“这是一个很棒的关于退休的核心问题的故事：一个由七十年代，八十年代甚至更老的工作人员组成的工厂。林奇的书是老年工作人员和他们所创造的当地工作文化的浓缩。因为她也曾任职于维塔针和他们一起工作，所以她的叙述更生动，值得信赖。”——大卫•J，堪萨斯大学
“通过她动人的关于维塔针和老年工人的民族志，林奇提出了挑衅性的问题，在我们当代全球经济下，年龄和工作意味着什么。”——简•柯林斯，威斯康星大学麦迪逊分校，《线索：全球经济中的性别，工作与动力》的作者
“这些平均年龄在75岁，愿意接受最低工资（含医疗保险覆盖率）和其他非医疗保险的工人拥有自由，灵活性和选择以及对工作场所的个人控制吗？作者马萨诸塞李约瑟d的一个小工厂维塔针中找到了他们，该工厂制造的针用途广泛。林奇对工人故事熟练和深入的分析一定会抓住读者对退休之后的价值的兴趣。林奇的访谈和参与式的观察也将展示维塔针的就业战术和媒体对工人生活广泛报道的影响。政策制定者，工作的学生和面临退休的人士会发现这本书非常吸引人并具有揭示性。”——格伦菲尔鲍，康奈尔大学人类生态学院荣誉退休院长，家庭与工作研究所副主席
“《退休之线》是一本杰出的民族志，将读者带入一个平均年龄为74的工人组成的制作针的美国工厂。当林奇探索那些在退休很久后依然选择保持高效经济的老工人的日常生活时，她挑战了对老化，工作，和晚年生活价值的常规看法，并帮助我们重新思考当经济危机威胁着国家和私人养老金时，退休意味着什么。对大画面的主题和亲密肖像 的明智见解让这本书真正引人入胜，富有启发性。”——莎拉•兰姆，布兰代斯大学，《白色纱丽和甜芒果：北印度的老龄化，性别和身体》作者
About the Author/作者介绍： 林奇是奥林学院人类学副教授。她是《好女孩：斯里兰卡的全球服装产业的性别与文化政治》以及《退休之线：年龄，工作和美国工厂价值》的作者。
Caitrin Lynch is Associate Professor of Anthropology at Olin College. She is the author of Juki Girls, Good Girls: Gender and Cultural Politics in Sri Lanka’s Global Garment Industry and Retirement on the Line: Age, Work, and Value in an American Factory.
Format:
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原文第一章内容：暂无
手稿：暂无
大纲：暂无