Chinese Summary/中文概要:
史丹佛商學新書:改‧造‧毒‧瘤‧主 管
即使是ㄧ流主管也會帶有毒性,因此---> 毒不毒並非癥結所在,問題的核心在於:
組織能不能將這些帶有劇烈毒性的主管,改造成公司的潛力資產、革新者與異議份子!!
如果組織中出現毒瘤主管,又趕不走,那該怎麼辦?難道就讓他們繼續留在公司,殘害部屬,拖累公司嗎?Goldman這本著作試圖證明,即使是ㄧ流主管也帶有毒性,因此毒不毒不是癥結所在,問題的核心在於組織能不能將這些帶有劇烈毒性的主管,改造成公司的潛力資產、革新者與異議份子。
在公司無法擺脫毒性領導因子前提下,Goldman這本著作提供一套企業如何處理這些麻煩人物的藍圖。
如果每間公司都可以找得到這類主管,那麼決定一間公司是成功還是失敗,可就不能全怪罪到毒瘤主管頭上,因為成功的企業就是能找到顛覆眾人思維的創意策略,將弱點化成成功契機。
Goldman這本書與市面上有毒領導書的不同處,在於教你如何將毒瘤轉成良性,甚至成為活化公司運作的酵素!(KC)