LEADING WITH KINDNESS: HOW GOOD PEOPLE CONSISTENTLY GET SUPERIOR RESULTS

Chinese Summary/中文概要：

如今，许多领导者发现商业中待人友善有助于交易的完成。现在，卓越的领导能力意味着更为温和以及人性化的管理理念，而不是旧式企业的冷漠以及贪婪。但是如何定义商业环境中的“友善”？如果要将这一迷惑人的概念作为管理企业的指导原则并且成功地引领企业未来走向未来，什么才是最合适的方法？本书并非在阐明友善的基本意义。本书的启发性并非在于对友善的基本意义进行说明，而是归纳总结“待人友善”的成功领导者所共有的惊人特质。读者可以从中学到他们是如何发挥和善的作用：调动员工、委员会委员以及其他所有人的积极性；在培训中，发现员工里的卓越人才；创造一个互助的环境；推行有条理的持续发展；顺应潮流；促进有计划的“扩张”和冒险；培养接班人。本书十分实用，向读者介绍了领导者该如何发挥他们的真诚，正直和尊重使他们的企业健康发展。(ZXY)

YOU’RE STEPPING ON MY CLOAK AND DAGGER

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作者在本书中以敏锐的眼光和机智的口吻讲述了他在二战期间作为美国军官被派往战略服务办公室（OSS）服役的经历。本书在1957年首次出版，受到了评论家和大众的欢迎，成为了情报界备受欢迎的作品。本书记录了Hall的经历，从一名年轻军官逃离在路易斯安那繁琐的训练任务到他在美国、英国和苏格兰进行的古怪而严格的OSS培训仪式。他很快就掌握了线下情报工作所必需的技能，并成为了专家讲师。但他因其反传统的名声而被迫参与执行任务。作者以幽默的笔触描述了他的第一次支援法国抵抗的降落伞跳伞任务。他在战区的最后一次任务是William Colby任命他为一个行动小组的组长，带队步行穿越瑞典。本书被称为OSS相关题材中最有趣、最具感悟性的作品之一，书中还记录了作者多年来遇到的难以忘怀的各种人物。（LYR）

BE A RECRUITING SUPERSTAR: FAST TRACK TO NETWORK MARKETING MILLIONS

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網路行銷-也稱為直銷和多層次直銷-這種銷售方式已讓數以百萬計的人成為成功的商業業主。但要真正發揮他們自身的潛力，網路行銷人員需要通過招到合適的人選來成功地發展他們的業務。來自作者千人銷售大會的一位元真正的網路行銷明星所著，此書揭示了如何通過一種行之有效、創新的方法，快速招聘到你想要找的人才。附含著建議和靈感，以及有用的工作表和練習，這本不可或缺的指導書給網路行銷人員提供了專門的知識和他們所需要發展自己企業的信心，從而成為高收入群體。(Sandy)

THE EQ INTERVIEW: FINDING EMPLOYEES WITH HIGH EMOTIONAL INTELLIGENCE

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這是唯一的一部針對社會人力資源管理類型的合作出版的指南書籍

有越來越多的研究表明，情緒智商成功的關鍵指標之一，聰明的招聘經理們知道根據應聘者的情商來選擇員工的道理。但他們不知道什麼是最好的方法。

《情商面試》提供給讀者掌握他們所需評估應徵人員情商技巧，以確保他們能真正地適應這份工作。這本實用性的指南書籍解釋了情緒智商的五個方面，以及這些能力是如何提高工作績效。本書隨即配有面試者超過250種行為模式問題的論證，有助於申請人如何在過去的經驗中確定運用其情商。讀者將學習到如何分析和找到符合預測未來的成功的答案，以至當場發現"情商詭計"以避免付出高昂的招聘失誤。

用充滿深刻的案例，這是一本向讀者展示情緒智力是如何被納入招聘過程的商業從業人員必看的指南書籍。(Sandy)

FOR LOVE AND COURAGE: THE LETTERS OF LIEUTENANT COLONEL E.W. HERMON FROM THE WESTERN FRONT 1914–1917

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赫蒙上校于1917年4月9日，在阿拉斯战役的第一天率领诺森伯兰郡第24近卫发起了进攻，最后牺牲在了枪林弹雨中。像伟大战争中成千上万的其他人一样，他为他的国王和国家献出了生命。一颗子弹划破他上方口袋的文件射进了他的心脏，文件里夹着带有妻子祝福的四叶草。在倒下死亡的瞬间，他对副官说的最后一句话是“去战斗”。他的遗体被他忠实的士兵巴克斯顿从战场上带回来，现在埋葬在距阿拉斯三英里的洛克兰库尔的英联邦国殇纪念墓地。这可能是故事的结局，但是，他将生活和理想写在了一本独特的，迄今为止未发表的漫长而详细的小册子里，这些都是写给他亲爱的妻子和孩子们的信，被称之为“嘎嘎声”。现在，在他死后近一个世纪，他向我们讲述过去热血澎湃的生活，有着高于一切的无私，荣誉，责任和勇气。

他的勇气是有目共睹的，曾三次被嘉奖，并被追授为D.S.O.。这些信件由赫蒙的孙女安妮•内森转录和编辑，杰出的历史学家和作家詹姆斯•霍兰德指导。彼得•亚当斯和理查德•霍姆斯一起在克兰菲尔德大学工作，他相信由于赫蒙是上校，他的信件不受审查，这些信件在反应当时的背景方面是独一无二的。(LNL)