Mothering without a Map

Chinese Summary/中文概要：

有些人，從小沒有受過母親的關懷與照顧，她們長大後是否能成為稱職的母親呢？Kathryn Black四歲的時候母親就生病了，六歲的時候母親就去世了，在她的成長過程中，她都沒有「媽媽」，這影響她很深，即使在她四十多歲當媽媽後，她都在思考「當媽媽」這個問題。作者回想自己的經歷，採訪了許多母親和女兒，並請教了許多心理學家、心理治療師、社會工作者、生物學家和人類學家，得出結論：即使你沒有一個好的母親，你也可以成為一個很好的母親。人潛在的母性可以克服一切。

RED CAT

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這部最新小說來自近十年最具爆炸性新的驚悚作家

作為一位警員，約翰•馬奇曾遊走在刀尖上。當他的妻子被謀殺之後，他變得完全的玩世不恭起來。現在他是在這個世界上最危險地方，紐約的一位私家偵探。他是一個孤獨的人，由於工作的關係使得每一次試圖新的關係都遭到了破壞。

他對自己立下的約定是，永遠不要將危險和自己的私人生活再混淆一起。

但那是在他哥哥約翰警告他，遠離那個曾勒索他的神秘年輕女人之前的事情。他認識她，就如同雷恩。識別標誌的原則：一隻紅貓的紋身。

在這之後這個女人的屍體在紐約東河被拖出發現。有人記得約翰詢問關於雷恩的事情，現在他是這起殺人案件的頭號嫌疑犯。(Sandy)

1001 LITTLE HOUSEKEEPING MIRACLES

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对于任何想要了解顶级房屋维修，以及如何拥有快乐、健康、干净和便捷家庭的人士来说，这都是一本必读书籍。书中充满了各种建议、事实和小贴士，让那些即使工作最为繁忙的读者也能通过专家的意见，营造和保持一个自己理想的家。通过书中关于日常任务和家庭应急有用的建议和贴士，还有如何保持房屋整洁的方法，本书揭露了以最少时间得到最大功效的最佳房屋技巧。

CHANGE OR DIE: HOW TO TRANSFORM YOUR ORGANIZATION FROM THE INSIDE OUT

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凭借勇气和观察力来判断个人以及团队是否具有的五个重要品质，将会促进改革朝着有利的方向发展。对每一个行业来说，都面临着一个十分现实的选择—“或者是因改革而发展或者是因不改革而衰败”。2/3的公司在任何时候都宣称自己在进行不同程度的改革，但是这些改革举措大部分都失败了；在很多公司常可以见到“巨型残骸”—被推翻的计算机，人工偏光机等等，这些都是那些改革措施不能适应变化的明证。很多企业不能认清楚一点：无论外部压力有多大，组织构架应该从内部开始。要使改革向有利的方向发展，需要“改革代理人”，“改革代理人”是指那些能将领导者的战略计划转变为实际行动的个人。他们比其他人更早地拥有了企业所需要的价值观，能力以及和技能。这本书分析了一个好的“改革代理人”所具有的品质，怎样掌握各种技能并且把这些技能作为催化剂促进团队的发展变革。这本书从世界一流的团队为例来说明道理。戴尔瑞和汤玛士阐明了如何获得和使用这些技巧的方法，包括企业的领导人如何鼓励和奖赏这种行为，如何为企业创造一个不断创新的冒险文化，如何知道企业未来的发展中心。从经验丰富的执行官到刚进公司的员工，读者可以知道代理人是怎样挑战现状的，包括怎样使创造力产生思想火花，面对不可避免的冲突，处理危机而不去逃避，发掘新的改革代理人。

GLOBAL BUSINESS ETIQUETTE: A GUIDE TO INTERNATIONAL COMMUNICATION AND CUSTOMS

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飞速发展的经济全球化需要精于跨文化交际的领导者和员工，否则小小的误读将使数百万的交易化为乌有。据预测，2006年及以后的国际商务旅行将大幅增加。这一现象反映出在全球范围内寻求新市场、建立战略新联盟、提高生产力和猎取专业人才的趋势。在跨文化交际的风云中，《国际商务礼仪》是不可或缺的引导。依靠它，可以避免尴尬（可能昂贵）的失态，并成功建立长期互惠互利关系。凭借多年的理论研究成果，本书的作者强调了非语言姿势、着装和送礼习俗等的重要性。书中例子丰富生动，建议简练实用。因此读者可轻松掌握世界各国交流中的细微差别。(LY)