THE UNIVERSITY OF CHICAGO: A HISTORY

Chinese Summary/中文概要：

作为世界上最具影响力的几个高等教育机构中，芝加哥大学有着一个有力和独特的身份它的名字就等同于智慧力量。随着近17万校友生活和工作在超过150个国家，其影响是深远且持久的。

随着本书， John W. Boyer，自1992年以来的该院长，呈现了一个深入研究过的与全面的大学历史。Boyer已经开启了档案馆，探索学校的复杂和有时有政绩的过去使得神话和道听途说远离事实。其结果是一个传奇学术团体的迷人故事，一个能揭示其学术文化和课程的性质，他学生的经历，它对于芝加哥大学的公民社会的参与和舍得这所大学生存和维持下去超过几十年间的变化。

Boyer的大量研究表明芝加哥大学的身份是深刻地与历史交织着，并其历史在美国高等教育史上是独一无二的。在十九世纪中叶的一个小有名气的抢跑之后，它取得了骄人的早期成功，直到19世纪50年代它面临着一个本科生招生的崩溃，这证明了几十年间的财政衰弱。自始至终，大学保留了对于标志着学术价值和自由辩论的鲜明与强烈的学术文化的强势承诺，使其上升到了国际赞誉。现如今，它通过与校友的联系来保持服务于更大的社会的强大义务，为芝加哥这个城市，并日益向全球的社会各界。（LNL）

100+ MANAGEMENT MODELS: HOW TO UNDERSTAND AND APPLY THE WORLD’S MOST POWERFUL BUSINESS TOOLS

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数以百计的模型已经发展到可以监测，衡量和预测商业解决方案，但作为时尚的转变，我们如何才能有效地在实际组织中应用这些理论框架？

商业思维方式会转变的突然。我们对领导力的看法，已经从像洛克菲勒，卡耐基和福特这样的杰出企业家彻底转变成领导科学和能释放人的潜能的领导能力，以及领导者要能作为战略家和战士，客户拥护者，全球主义支持者和股东拥护者，最近，领导能力又被视为环境管理职责。

现在，第一次，企业领导者可以在一个地方找到所有最重要的模型。《100 +管理模式》是国际管理专佛恩斯•汤皮诺和皮耶•海因•科贝格的新书，是一本包含超过100多个经典管理模型的精确总结的方便的参考书。每一个模型都被清楚、简洁地呈现了，并会展示了要解决什么问题，以及如何在组织中使用它。所有模型还包含一个有用的可视化，以帮助理解。

每个模型都被归于企业的九种方法：可持续发展，创新和创业，战略，文化多样性，客户，人力资源管理，标杆管理和结果，领导，和实施。在每一节的结尾，都有对浮现于特定功能的关键困境的总结。对于学习管理课程的学生和希望找出哪些管理模式可以最好的服务于他们的组织的企业战略家来说这是一本理想的书。(LNL)

GOVERNMENT FOR A NEW AGE: THE TRANSFORMATION AGENDA

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政府在现代社会中扮演什么角色？当今政府运作的环境非常复杂。各国政府面临着全方位的挑战。全球动荡和地缘政治变化，气候变化，快速发展的技术和社会经济，资源的限制，越来越多元化的选民和公民更高的期望——这些都只是推动社会变化和转变政府运作背景的某些力量。

一个新时代的政府汇集了现代政府的最新思想。它揭示了目前在治理实践，经营模式，流程和工具中的趋势，而这些是领先的政府正在接受的。一个新时代的政府在探索改变其价值主张来解决这些紧迫的问题并为这些问题提供一些答案的方式。（LNL）

AUTHENTIC LEADERSHIP: DISCOVER AND LIVE YOUR ESSENTIAL MISSION

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你是一个成功的领导者，怀着许多的责任和能力，多年来，你爱你的工作，但好像少了什么。你在自己的工作中，甚至是生命中获得的一些满足感，似乎已经渐渐消退。有什么东西挡住了你，你也无法抓住原因。你寻求进步，但你似乎陷入了一种固定模式。

巴斯•布莱金的《真正的领导》是领导们的解脱。基于现场测试的七层模型，每一层都让你更接近你的目标，你会发现一些工作和生活中的重要问题的答案：

你想在生活中取得什么成就？

你的价值观是什么？

你为什么而奋斗？

你的使命是什么，你如何完成它？

《真正的领导》中的练习将有助于你成为一个当自己变得更快乐和更充实时能激发你周围的人的领导。(LNL)

NINE VISIONS OF CAPITALISM: UNLOCKING THE MEANINGS OF WEALTH CREATION

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《资本主义的九个愿景》调查了自由企业的九种不同形式，它们都是有效的。开始于英美线性动态模型，并探讨当一个成功的组合走得太远，而没有考虑形成世界历史中增长最快的经济体中国的价值的细节时会发生什么；新加坡；德国的民营中小企业B2B类型的公司；和剑桥现象（即将高校和知识中心转变成一个宁静的英国市镇的新经济），财富创造的优秀模型。

一个真人秀电视节目的观众达到了一千二百万，并为六十个新项目增加了五十亿磅。当限制￡500的捐款承诺达到天文数字时，当正被谈论的企业家感谢现场观众和在舞台上庆祝时，兴奋达到了高潮。每个贡献者都接受了股份以试图延长创始人的天赋并让他们负责自己的创造；福利财团包括大约100个福利接受者，他们自愿共用资金以授权挣得超过每年二百万资金，他们的社区创建了四十个儿童游乐场，二十五个公园，用餐厅晚上剩下的食物为饥饿者提供了近五千份食物；组织消费者根据公司正在进行的安排对产品进行估价，让他们得到他们想要的东西，妇女的升职，无污染的包装，透明的价格，工作中的自我实现，员工更合理的工资或客户更好的营养；政客们被迫创造基于融资创新的两党公共政策，重振制造业，提高生产力，培育和支付供应商和重新工业化经济。(LNL)