Chinese Summary/中文概要：
经过验证的方法显示人才管理对企业业绩的影响。
所谓“集成人才管理”已经流行了好几年，但企业仍在试图了解如何整合人才管理作用来实现业绩。作者托尼•霍奇斯德和林恩•施密特博士使用来自18个顶尖组织的案例研究来揭示设计和实施人才管理计划的方法和技术—— 包括人力资源规划，人才招聘，绩效管理，学习和发展，继任管理，参与和保留——这些对业务有积极的影响。学习这些组织如何使用记分卡来展示人才管理举措的价值，功能和组织层面。
这本书将告诉你如何：
设计和实施有利于企业的人才管理举措。
衡量和评价人才管理的积极性，功能性和组织层面。
创建记分卡来显示人才管理对企业业绩的影响。
从世界级组织的最佳实践中受益。(LNL)
过去的生活在许多方面和现在大不一样，但有一点却十分相似：总有一些人比另一些人更富有、更强大或更有名。正是这些早年的社会名流创造了那个时代的潮流。
“在家看”系列采用杂志的形式向读者展现了各个社会的时尚生活。本系列的每本书都以某个非常受欢迎且被广泛研究的历史时期为主题。内容涵盖了名人和他们的住所、时尚、消遣、饮食和出行方式，以及当时的必备财物。(LYR)
“在家看”系列采用杂志的形式向读者展现了各个社会的时尚生活。本系列的每本书都以某个非常受欢迎且被广泛研究的历史时期为主题。内容涵盖了名人和他们的住所、时尚、消遣、饮食和出行方式，以及当时的必备财物。（LYR）