THE BILLION YEAR BUSINESS

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《十亿年的业务》快速介绍了地球生物的历史，挑选出了他们在第一次进化时大自然的技术和优秀的设计。从单细胞到恐龙到最终产物人类，自然世界发现了形成颜色的新方法，并使建筑物更坚固，计算机的速度更快。自然界的创新也让汽车和飞机更省油，在非洲收集干净的水，减少我们的污染，改善我们收集可再生能源的方式。这其中肯定有很好的营商概念，但“仿生”科学或者从自然中学习，可以帮助我们保护我们的地球，为我们的孩子提供一个更加光明的未来。

在书中给出的部分例子如下：

甲虫大约在10万年前就已经进化，并知道了“雾收获”的秘密——在恶劣气候条件下贮存水的自然手段。

巨型蜥脚类恐龙，大约在1.95亿年前演变而来，给我们留下了搭建吊桥的线索。

来自加拿大落基山脉的伯吉斯页岩化石，包括刚毛虫，鼓舞礼物纸币和保障卡新防伪装置的产生。

《十亿年的业务》给我们带来科学，进化和自然历史方面的乐趣。(LNL)

ENGAGE YOUR BRAIN FOR LEARNING

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脑力学习者需要训练者和教育者长期保持学习状态并且创建一个有趣、互动的氛围。脑力学习者使用我们大脑处理和存储的信息知识来创建更有效的学习计划。这个万象快讯介绍给读者脑力学习的概念并且提供了一些使用这些概念于培训设计和传播的小窍门。(LNL)

12 HABITS OF SUCCESSFUL TRAINERS

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这个问题描述重要的理论、模型和设计学习如ADDIE模型、成人学习理论、学习风格以及其他的过程，提供了可以使你成为一个成功训练员的技巧和工具。12个习惯中的一些习惯旨在培训交付,目标和需求校准解决方案,促进学习,管理,学习环境，评估解决方案。快讯还提供了一个美国培训发展认证协会的专业学习和性能(成员国)证书的介绍。(LNL)

NEW EMPLOYEE ORIENTATION: CAREER PLANNING AND TALENT MANAGEMENT

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一种有效的新员工入职培训计划可能意味着一个快乐和忠诚的员工与一个心怀不满的和非生产性员工之间的差异。此信息热线会告诉你如何获得最大价值的新员工入职培训。它指导您完成设计和重新设计组织的新员工培训计划，从而让员工沉浸在组织文化中。还将学习如何选择融合成功的最佳交互方法，以及如何针对组织的文化调整方向。（LNL）

THE RED CANARY: THE STORY OF THE FIRST GENETICALLY ENGINEERED ANIMAL

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90年代克隆羊多利的诞生，对很多人来说，是一个新时代的开始：转基因动物时代。然而，这对业余科学家汉斯.邓克儿来说却不是什么新鲜事了。早在20年代，他就决定要转基因出一只红色的金丝雀。虽然他的实验失败了，但是他们为其他科学家的成功开辟了道路。当时，转基因金丝雀被定义为必须是自然和人工培育的共同产物。这个最初的定义具有巨大的时代意义，而且还流露出了对把绿色的野金丝雀转变成红色的痴迷。这预示着激动人心且充满争议的基因控制领域发展的到来。(LNL)