POSITIVE PARENTING FOR AUTISM: POWERFUL STRATEGIES TO HELP YOUR CHILD OVERCOME CHALLENGES AND THRIVE

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《针对自闭症儿童的积极养育指南》提供了实用的指导，让父母能够实施专业人员使用的技术，这样就能够用鼓励和肯定的方式培养自闭症儿童建立基本的社交能力和生活技能。

抚养自闭症儿童是他们的父母面临的最具挑战性的责任之一。父母要在日常生活中的所尽的义务是是正常孩子父母的数倍，他们会感觉自己在尽最大的可能去支持孩子的特殊需要。《针对自闭症儿童的积极养育指南》为您的日常生活提供了经过科学证明有效的实践技巧，帮助您的孩子发展成长所需的基本技能，过上正常充实的生活。

这本书由委员会认证的行为分析师和治疗师维多利亚•布恩撰写，作者提供了具体的实践小工具，帮助您制定个性化的行为改变计划，目的是增加您孩子的积极行为，减少与他们的孤独症相关的不想要的行为或问题行为。根据应用行为疗法（ABA）的原则，《针对自闭症儿童的积极养育指南》提供了优势策略，使你能够帮助患有自闭症的孩子达到甚至超过你为他们预设的目标。（WYL）

FUN AND EASY ORIGAMI ANIMALS: INCLUDES 20 SHEETS OF 6 INCH ORIGAMI PAPER: FULL-COLOR INSTRUCTIONS FOR BEGINNERS

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对于折纸初学者来说，折纸大师迈克尔G•拉弗斯这本充满价值的简单折纸项目集堪称完美。《有趣和简单的折纸动物》包含19种适合初学者的折纸模型，每个人都会喜爱，并且能够完成，本书还配备了20张质量上乘的折纸。本书全部采用彩色，步骤简单详细 ，教会你如何折出每个模型。对于那些想要第一次探索折纸艺术的神奇之处的人来说，这是一本理想的指南，他们可以在几分钟内把二维的纸变成栩栩如生的三维物体。看啦! 这组可爱的纸动物包括以下几个模型:小鸟,最简单的模型；非常逼真的变色龙和可爱的蜥蜴，都非常容易折叠！经典的动作模式，当你拉动它的尾巴时，它会拍打翅膀!蜂鸟则最有挑战性。还有更多! （XMM）

THE MONEY REVOLUTION: EASY WAYS TO MANAGE YOUR FINANCES IN A DIGITAL WORLD

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关于理财，永远不缺各种建议。但理财并不是一件容易的事情，每个人的观点都不一样。如果你能够避开各种花言巧语，让一切变得简单而直接，那会怎么样？在本书中，银行业企业家、Starling Bank创始人 Anne Boden将告诉大家应该如何节省、花费及投资金钱。通过采取一些新的行为，有可能优化你的银行账户。本书打破有关金钱及金融机构的传统观念，分享了智能银行、金融科技解决方案的优点，以及开放银行的优势，内容涵盖了从储蓄和投资到养老金、账单支付和差旅费等一系列金融解决方案。读者可在本书中学到有关理财的每一个重要环节，每一天都充分利用自己的金钱。（LYR）

EMPLOYEE EXPERIENCE: DEVELOP A HAPPY, PRODUCTIVE AND SUPPORTED WORKFORCE FOR EXCEPTIONAL INDVIDUAL AND BUSINESS PERFORMANCE

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对企业来说，为了保持其竞争优势，他们的员工需要发挥最大的能力。但在一个压力越来越大、技术日新月异、数字化过载的世界里，支持并培养员工变得前所未有地困难。为了培养出最优秀的员工，人力资源专业人士需要跳出敬业精神之外，在企业流程和文化中设计并融入员工体验——从员工看到招聘广告的那一刻起，到他们离开公司的那一刻为止。本书便是实现这一目标的实用指南。书中包含大量工具、技巧和建议，帮助人力资源专业人士和企业领导人激励、支持并培养其员工，以显著提升个人及企业绩效，包括如何在人力资源团队中构建体验能力，如何沟通、维持并改进员工体验，以及如何使用网络、各项技术。本书收录了全球行业分析师Josh Bersin撰写的前言，以及Airbnb、星巴克和Sky等公司的案例研究。本书告诉读者，关注员工体验是如何提高绩效、生产率和利润的，以及各种规模的企业应该怎么做才能取得成功。（LYR）

WHAT PHILOSOPHY CAN TEACH YOU ABOUT BEING A BETTER LEADER

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传统的管理实践植根于经济学和心理学，导致往往聚焦于数据和产出，而忽略了背后的人。这导致了对领导和企业的信任度降到了最低点。本书以专业的态度反对上述思维模式，并指出，只有聚焦于员工并将其员工当成人而非生产工具来对待的领导，才能在复杂而不确定的世界中立于不败之地。

本书通过四位伟大哲学家的视角探讨了当今影响领导能力的主要问题。在亚里士多德、苏格拉底、康德和尼采以及其他哲学大师的指导下，书中抨击了传统观念，并提出了为工作赋能的全新模式。

本书引人入胜，告诉读者应该如何重新将公司、人员和股东的利益联结起来。它透过哲学的视角探讨了领导面临的永恒的问题，包括人员管理、关键绩效指标、工作中的代沟等问题，主要聚焦于应该如何生存并帮助职场中的其他人实现人生。（LYR）