HYBRID MEDIA EVENTS: THE CHARLIE HEBDO ATTACKS AND THE GLOBAL CIRCULATION OF TERRORIST VIOLENCE

Chinese Summary/中文概要：

什么是混合媒体事件?谁创造了它们，它们在当代社会中有什么作用?这本书通过重新思考当代数字媒体环境下的媒体事件来解决这些问题。这些实证分析是基于对2015年巴黎《查理周刊》袭击事件的调查，以及这些袭击事件在全球引发的反应。

这本书提供了一种新的方式来思考混合在全球媒体事件中的想法。作者特别强调了这些事件中不同角色、平台和信息的混合动力，解释了全球新闻媒体、恐怖分子和政治精英如何在社交媒体上与普通媒体用户互动。它展示了“我是查理”之类的推文是如何在一个数字媒体平台上流传到另一个平台上的，以及在这种分散注意力的时代，这种传播会创造出什么样的财产。此外，这本书探讨了情感、沟通速度和争夺注意力是如何在数字媒体中混合的。作者认为，所有这些方面都影响着我们如何理解当今数字时代的全球媒体事件。

作者邀请读者批判性地反映当今全球媒体事件所带来的技术、经济、政治和社会文化挑战，以及这些挑战可能带来的伦理问题。（WYL）

TALENT MANAGEMENT IN PRACTICE: AN INTEGRATED AND DYNAMIC APPROACH (EMERALD POINTS)

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人才管理（TM）是当今高级管理人员面临的一个重要问题。雇主们都承认，积极熟练的劳动力是实现增长和竞争优势的关键。各组织正在招聘技术管理人员，实施技术管理战略和计划，以吸引和留住最优秀的员工。然而，许多组织仍然发现他们很难开发出一种连贯和成功的人才管理方法。同时也没有足够的学术研究帮助他们找到正确的解决方案：尽管对这个主题有着许多的拓展研究，但是关于定义和概念边界的模糊性仍然存在。此外，对于人才管理在实践中的性质以及它如何随着时间的推移而发展的知识还很少。 《实践中的人才管理》提供了一个综合的和情景化的框架，既讲解了组织中人才管理的性质，又讲解了其不断变化的动态。该方法一方面基于以往对人才管理的实证研究的经验教训，另一方面基于相关学术领域的既定理论框架。其结果是理论与实践之间的独特桥梁。 这本书开发了一个模型，可以指导人才管理研究人员未来的研究。而正因为它是以一种易于查看的、通俗的形式呈现，它为管理者和从业者在实施和改进他们的人才管理方法时提供了一个试金石。(YYW)

THE CATALYST EFFECT: 12 SKILLS AND BEHAVIORS TO BOOST YOUR IMPACT AND ELEVATE TEAM PERFORMANCE

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你是否认识这样的同事:他们一踏进会议室、步入舞台或步入赛场，就提升了周围所有人的表现？他对团队的影响几乎可以从他的所有的言行举止中看出来？

这些人就是所谓的催化剂——他们可以激发整个团队卓越的行为和表现。

无论你身在何处，无论你的角色或头衔是什么，《催化剂效应》将帮你识别出领导所需要的行为和技能。它描述了强大的领导能力和团队合作原则——12个明确定义的能力，基于对商业、体育、艺术和非营利组织的专业人员的实地研究——将提升个人、团队和整个组织的绩效。

这本重要指南南将向您介绍如何学习和实践这些催化剂能力，帮助您的团队和组织取得更大的成绩，提高团队的活力，并帮助团队成员在扩大其价值的同时提高其地位。（XMM）

BROKEN PIE CHART: 5 WAYS TO BUILD YOUR INVESTMENT PORTFOLIO TO WITHSTAND AND PROSPER IN RISKY MARKETS

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本书回顾了全球金融危机以来全球金融市场的变化，揭示了为什么传统的投资组合无法在未来10年提供正常收益，带领读者巧妙运用金融手段建立新的投资组合，实现收益最大化。(BD)

YOUNG AND MIGHTY: YOUR SECRET WEAPON FOR EARNING SOME MONEY, CHANGING THE WORLD, AND SPENDING YOUR FUTURE DOING WHAT YOU LOVE

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你可以把你的激情变成不仅仅是一个爱好。当亨利•帕特森九岁的时候(现在14岁)就把他的糖果摊位转型做故事书和儿童品牌并且做的很出色，这一举动将他带入了世界各地的国际业务，一路上和很多精英会面——包括爵士和图片集的合伙创始人迈克•克里格。

在《年轻而强大》中，亨利不仅展示了如何在任何年龄都开始自己的事业，他还分享了30种行之有效的赚钱方法，以及20种有趣的筹款方法。

《年轻而强大》是为那些想要找到他们的动力的人，为那些想要改变世界的人，为那些只想要快乐的人而准备的。抓住它，在世界上留下你独特的印记!（WYL）