THE THREE MARRIAGES: REIMAGINING WORK, SELF AND RELATIONSHIP

Chinese Summary/中文概要：

根据自身经历以及世界一些著名作家和诗人的生活经历，大卫•怀特带来了对于我们人生最重要的三项契约的完全见解-----对于他人，工作，以及我们自己，摄取了一副美好生活的图片。
大卫•怀特明白，在我们的一生中，有三段关键的关系，或者说，是三段婚姻：与重要他人，工作中的许诺，以及誓约。无论那是口头的或默许的，我们因此而不断地成长变化。本书中，畅销作者，诗人，演说家指出，要牺牲一段联系去成全另一段而不受伤害是不可能的。他表示，我们通常会傻傻的破坏掉我们的生活，分散掉自己的精力，因此，一段或更多这样子的“婚姻”沦为牺牲品，并渐渐枯竭直至消失。怀特对建立这种关联有着不同见解，并提醒我们以残酷但却充满爱的观念来审视每段关系，就如同他向我们展示的平等的珍爱这三段关系的重要性是一样的。
由自身的奋斗成功经历，加上对世界一些著名人士如但丁，贞德，奥斯汀，狄更斯生活的探究，怀特指出，我们的核心承诺是无可取消的，只有同时理解了这三段婚姻的含义，并了解它们的发展阶段，才能真正理解我们存在于这个世界的真正意义。(zh)

BLACK GHOSTS: A NOVEL

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恐怖笼罩着表面的和平，让人不寒而栗，战争一触即发，本书讲述的是间谍的故事，解开重重迷雾，惊心动魄，跌宕起伏。(兼职翻译-XJJ)

SKILLS FOR LIVING: GROUP COUNSELING ACTIVITIES FOR YOUNG ADOLESCENTS: VOLUME ONE

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为需要帮助发展社会技能和应对技能的青少年的咨询团队发展技能提供了具体的技术和具体的行为准则。第一部分提供了明确的指导方针，设计，组织，实施和评估多会话咨询组。第二部分为八种不同主题领域的领导分组提供了咨询的议程和每一步的程序。附录包含需求评估形式，每个主题领域的前测和后测，样品一致形式等等。(LNL)

GROWING YOUR COMPANY’S LEADERS: HOW GREAT ORGANIZATIONS USE SUCCESSION MANAGEMENT TO SUSTAIN COMPETITIVE ADVANTAGE

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在未来的几年里，领导者和经理人会想婴儿潮那样齐齐退休。如何在对的位置放对的人就成为了每一个公司面临的巨大挑战。企业必须将继承制度放在首要考虑的位子上。本书提供了五家全球公司的领导人继承制度：陶氏化学、戴尔电脑、礼来、泛加拿大石油和索诺科。读者将会看到这些企业以及其他16家噶偶按集团是如何保障和准备下一届领导人的替换的。

书中介绍了：

*领导人继承制和商业策略的关系

*优秀计划的建设和如何使用策略是计划变得更完善

*为什么高级经理的支持是至关重要的

*如何保证领导人继承制的有效运行(兼职翻译-LN)

CHANGELING: BLOOD WOLF

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阿鬌曾认为他是独一无二的。但他错了。原以为是狼人一族最后的血脉，但他却意外发现了自己的同类 ---- 凶暴残忍且嗜血成性。对于满是吸血鬼、恶魔及法师的生活心生厌倦，于是他踏上了找寻族人的旅程 ---- 一群拥有皮毛、长牙及杀戮本能的同类。但是，栖息在加拿大月空下的这群狼人，却远非想象中的那么简单。脱离了吸血鬼恶魔猎人路西恩·查伦的保护，狼人一族的身世之谜将会变得愈加凶险。(WHL)