吕博士推荐
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    中文书讯
    代理商:大苹果
    页数:4241
    定价:18.99 英镑
    上传日期:2005-04-26

    THE SEARCH FOR NEFERTITI: THE TRUE STORY OF A REMARKABLE DISCOVERY

    Chinese Summary/中文概要:

    “美女”内费提提王妃是埃及最让人痴迷也是最神秘的人物之一。身为法老阿肯那顿的妻子,她所经历的年代正好是古埃及历史中最混沌的一段时期。 所谓阿马那时期一直以来都让人着迷,它的迷人之处,并不是因为在这段时期内埃及的宗教、艺术和行政事务发生了重大的变革,而是围绕着阿马那时期的种种让人费解的神秘故事。 埃及考古权威Joann Fletcher博士从全新地角度重新分析了证据,并做出了近代史上最具戏剧性的发现。Joann博士在一群考古专家的配合下,一起研究一具长久以来一直被大家所遗忘了的木乃伊,并确认她为阿马那时期的一位女法老。这具木乃伊在位于帝王谷的KV 35王室墓中的一个废弃的耳室里整整躺了三千多年,她会彻底改变我们对内费提提王妃的认识,以及整个埃及史上的各个时期的女性们。 最终,我们完全认识了这位曾经一度做过摄政王后又成为法老的女人在阿马那时期的重要地位。现在Joann博士为我们重现历史,让我们了解了阿马那时期的繁荣和奢侈生活以及内费提提王妃本人的颓废生活-----她所生活的时代里,埃及正处于分崩离析的边缘。

    代理商:大苹果
    页数:4241
    定价:7.99 英镑
    上传日期:2005-03-18

    A DEMON IN MY VIEW

    Chinese Summary/中文概要:

    她苍白的脸,美丽,没有任何皮肤的缺陷,茫然地盯着他。他觉得她大为不快,修长的身体紧贴背后的墙,他没有再说话。他从来不知道如何与女性交谈。只有一件事情他能够为女性做,向前走近,微笑,他做到了。然后,当动作都结束了,他把她笔直地抵在墙上,这样她就可以再一次为他而死了。这是他一生中最美好的,只要知道她就在那里,一直等着直到下一次——但是有一天她不在那里等待(20030623)。(兼职翻译-JDM)

    代理商:大苹果
    页数:4241
    定价:23.95 美元
    上传日期:2005-08-04

    THE RIVER HOUSE

    Chinese Summary/中文概要:

    她厌倦了婚姻,渴望更刺激的生活。幸好,她遇到了Ginnie Holmes,这个英俊的同事满足了她的欲望,与他的幽会成为了生活中最大的乐趣。然而她做梦也没想到,在一次秘密的幽会中,她亲眼目睹了一场谋杀。如果出庭作证就要向全世界公开她私通的事实。欲望与激情、责任与忠诚,这两者在她头脑里剧烈地冲撞,搅得她不得安宁。这场突如其来的道德难题摆在了眼前,她不是圣人,她该怎么办?
    作者Leroy以他灵动的笔头,巧妙地呈现一位女子的内心冲击,以及她为维护自己所珍爱的一切所做的努力。(RH)

    代理商:大苹果
    页数:4241
    定价:14.99 英镑
    上传日期:2005-03-14

    MANAGING IN THE DISCOMFORT ZONE

    Chinese Summary/中文概要:

    为什么你想要采取有效行动会这么难?你又是怎么做到的呢? 人类本性就使我们很难做到这一点,或者说总是拖延或三心二意(之后的结果当然可想而之)。有那么多麻烦事要应付,譬如说解雇人或者应付一些尴尬的举止、表现;处理像威吓、歧视这样敏感的问题。 经理人往往会很容易陷入“窘境”,面对这样的尴尬事,躲之不及。 而《如何克服尴尬境遇》却单刀直入,直面这些麻烦事,它提出了一大堆相当绝妙的策略,指导我们如何采取适当的行动,关键之处是要充分认识惰怠和被动性,使自己不断适应这些窘迫境遇。

    代理商:大苹果
    页数:4241
    定价:14.99 英镑
    上传日期:2005-03-14

    ONE PIECE SHORT OF A JIGSAW ? : CHALLENGING MANAGERS TO MEASURE THEIR LEADERSHIP SKILLS AGAINST THE LEADERSHIP JIGSAW

    Chinese Summary/中文概要:

    领导人六要素拼盘是衡量个体作为领导人能力一种有效分析法,这个概念是由Alan Cutler设想出来,后得到大力推广。领导人六要素拼盘是掌握领导技能和实际操作能力的一种行之有效的方法。 作品分析了领导能力中的六个核心元素,并添加了一部分相关的自我评估练习,测试你是否你的领导能力。同时作品还研究了一些真是生活中颇有名望的领导人,他们就是没有充分发挥这六条元素所以才吃尽苦头。 领导人六要素分别是: 榜样的力量:每一位领导人都必须树立榜样 远见:领导人一定要有深谋远虑 激励:领导人需要明白怎样才可以激励每一位成员 人际关系:领导人需要打造积极互助的人际关系 员工授能:领导人要让其他员工发挥潜能 交流:领导人必须领会交流有多重要