FISH IN THE SKY

Chinese Summary/中文概要：

充满着激情和幽默，冰岛作家讲述了一名即将步入成年之际的男孩，在焦虑与狂喜之中的故事。 Josh Stephenson的生活从一连串令人费解的事件开始。和他关系不和的父亲在他生日那天送了个猎鹰标本。轻浮的17岁表妹搬到了他这里，随随便便的将他的卧室视为通道，大门敞开着，在浴室里洗泡泡浴。而现在他又从学校逃课，因某些令人尴尬的解剖学变化而从储藏室里溜了出去。最重要的是，Josh恋爱了，但他不知道这场美梦是否能成真。在海边的大石头里藏着他的秘密，Josh试着能一劳永逸地解决问题：他是生命是将会被吸进一个黑洞里，还是这就是13岁该付出的代价？(Sandy)

BENEATH THE SURFACE

Chinese Summary/中文概要：

我不知道你在哪里……我不知道我做了什么……十几岁的艾比盖尔•赖德放学回家后发现家人不见了，她非常伤心。什么都说不通。房子里的东西不见了，她继母的房间也完全空了。但是警察认为她是个麻烦，当埃莉诺祖母告诉她忘掉一切，继续前进时，除了独自面对未来别无选择。14年过去了，艾比和亚当是一对即将成为父母的幸福夫妻。但是，当过去的事情回到困扰着艾比的时候，唯一的出路就是回去揭开真相，揭示一个母亲这些年来一直隐藏的可怕秘密。（WYL)

PRESIDENTS’ SECRET WARS: CIA AND PENTAGON COVERT OPERATIONS FROM WORLD WAR II THROUGH THE PERSIAN GULF WAR

Chinese Summary/中文概要：

本书是作者的重要作品。在其最新修订升级版中，作者新增了有关美国在安哥拉、阿富汗、尼加拉瓜、波斯湾开展的秘密行动的总结性发现。本书可谓战后美国情报机构的标志性作品，记录了总统、美国中央情报局和五角大楼发动的秘密战争——旨在改变国家命运和全球政治走向的各种行动。作者收录了诸多最近解密的文件，为这个美国外交政策最隐秘的部分打开了一扇窗。（LYR）

MAKING CHANGE WORK: HOW TO CREATE BEHAVIOURAL CHANGE IN ORGANIZATIONS TO DRIVE IMPACT AND ROI

Chinese Summary/中文概要：

由几十年的研究和应用支撑，《让改变有用》表明，连接变化措施和最终成功的关键是行为的改变。这本书汇集了投资回报率研究所建立的，为了业务需求针对调整项目和方案以及评估影响的方法，以及艾玛•韦伯为支持学习转移所开发的将学习转化为行动的方法。它提供了一步一步的适合任何商业初步需要的行为变化的过程，提供了关键环节的知识和应用。该方法的核心是一个针对反思性谈话的框架，以确保问责制和调整人们得到所期望的结果。

穿过复杂的变化理论，《让改变有用》适合一个“如何做”的指导，提供端到端的方法来解决企业长时间以来一直努力应对的来自不对业务产生影响的变更项目的问题。它包括来自如宝马汽车公司和新南威尔士州大学的创新部门的实例研究，关于组织如何使用框架来创建不只是可证明的，还是交付的和可衡量的成功。这本书对于任何从事任何组织的主动要求变化和投资回报率评估的专业人士来说，都是理想的，无论是学习主动性，品质管理还是改变主动性。(LNL)

MINDFULNESS IN THE WORKPLACE: AN EVIDENCE-BASED APPROACH TO IMPROVING WELLBEING AND MAXIMIZING PERFORMANCE

Chinese Summary/中文概要：

企业中基于正念的干预能够从某种意义上间接建立个人和企业恢复力、动员员工、减轻工作压力。《职场中的正念》是一本实用的指南，针对想了解如何运用“正念”管理变化、促进企业发展的从业者。本书通过神经学和行为科学的最新研究证据，提供了一套框架和指南，指导人们如何在企业内部实施“演变”（而并非“变革”）。书中展示了如何确认关键利益相关者以及如何与他们一同理解正念计划的力量，如何将正念语言融入到企业环境中，以及如何衡量投资回报。

《职场中的正念》一书中提出，HR和OD等职业最需要理解在企业系统中实施变化的复杂性，因此，即便他们可能会引荐外部心理辅导师来培训领导层，但正念的实践应当引入公司内部。包括NHS心理健康信托基金在内的案例分析涵盖了这些计划背后的逻辑，如何规划，遇到了哪些障碍，吸取了哪些教训，以及结果。这本书为HR和OD从业者提供了一个论坛，从而令他们了解其他已经实施企业正念干预的从业者是如何操作的，这样一来，他们就可以了解如何将正念应用于自己的实践和企业中。(LYR)