STRENGTHS-BASED RECRUITMENT AND DEVELOPMENT: A PRACTICAL GUIDE TO TRANSFORMING TALENT MANAGEMENT STRATEGY FOR BUSINESS RESULTS

Chinese Summary/中文概要：

《基于优势的招聘和发展》解释了如何以及为什么基于长处的招聘（SBR）正在对如传奇、Gap、星巴克和米勒这类大公司的绩效有变革性的影响。通过将焦点从人们能做些什么（基于胜任力的招聘）转移到他们天性喜欢做的事情，或者是SBR（基于优势的招聘），这些公司得到的报告结果，包括在几个月内员工流失率下降了50%，产量增加20%，客户满意度提高12%。许多部门的组织采用这种新的和强大的方法来提高绩效，客户满意度和竞争优势也就不足为奇。

《基于优势的招聘和发展》包括案例研究，与执行董事级领导人的访谈。这些提供了关于他们如何在组织中实施优势方法来改善最终效益和绩效的罕见洞察。这本书展示了基于优势的人才管理是如何超越简单地合适人才招聘，来创造对组织文化和结果有变革性影响战略和文化的。《基于优势的招聘和发展》将是人力资源专业人员和管理人员的关于以优势为基础的的人才管理的指导书。(LNL)

HOUR OF DARKNESS

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熟悉米歇尔•罗薇令人振奋的转折情节和充满南非风情的人物性格的读者都会非常喜欢这部最新的惊悚小说。

现在是地球一小时时间，全球的人们都关掉了灯来应对全球环境危机。在开普敦一栋独立的住宅中，罪行正在黑暗中悄然发生。一位妇女和她的孩子被诱拐了，侦探波西着手办理这桩案子。在这黑暗的一小时中，心理学家玛姬•拉布查吉的一位年轻女病人也在这栋住宅中消失了。虽然他们平时是对欢喜冤家，此时却联合起来调查案件。调查将他们引向了由一群奴隶后代发起的土地索赔案件、以及肆无忌惮的开发商与黑帮和腐败政客的勾结关系中。但是从一开始，波西的私人生活就影响着整件案子的发展。她陷入了与瑞恩•图克侦探危险的关系中，而且在搜寻失踪女人的过程中，也唤起了她年幼时被母亲抛弃的痛苦经历。

尸体被发现后，对杀手的追踪即刻展开。波西很快陷入了一场政治的争斗中，警方的力量都无法保护她，她面临一个艰难的选择——她自己的黑暗时刻。(XAT)

THE VOCATIONAL ASSESSOR HANDBOOK: INCLUDING A GUIDE TO THE QCF UNITS FOR ASSESSMENT AND INTERNAL QUALITY ASSURANCE(IQA)(6 EDITION)

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对于QCF资历和国家职业资格书的技术顾问，核查员，学校和成人高校的教师，培训和基于工作的学习的提供者，以及朝着PTLLS, CTLLS, DTLLS教学资格努力的工作人员来说，《职业评估手册》包含了关于评价和内部质量保证（验证）的详细指南，使读者：

•了解评估的原则和做法（熟知和理解单位）

•评估工作环境中的职业能力

•评估职业技能，知识和理解

•了解内部保证评估质量的原则和做法（熟知和理解单位）

•计划，分配和监督你自己责任领域内的工作

《职业评估手册》有最新的、详细的和可靠的指导，是职业资格认证员和顾问的唯一用书，也是任何涉及职业教育的人的必读书籍。之前发行的版本是《国家职业资格评估员、核查员和考生手册》，该修订版包括全面更新术语以及对法规和资质的最新信息。(LNL)

BEYOND THE HIGH BLUE AIR

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29岁，天赋异禀，充满运动细胞，身边充满了关爱…… Lu Spinney的儿子Miles前程似锦。然而，一场单板滑雪意外却改变了一切……Miles受到严重的脑部撞击，陷入昏迷。

带着坚定、诚实的意志，Lu将Miles出事后的几年撰写成文，揭示了Miles这几年犹如地狱般的境遇：意识波动，时而清醒，能够感知到自身所处的困境。《蓝天外的世界》探索了失去一切交流方式后的自我本性，表达了目睹Mile遭遇的心酸悲痛，以及其家庭逐步意识到这一残忍的事实：尽管Miles还活着，但已经无法回到那个充满意义的生活了。《蓝天外的世界》是一部大胆的、朴实的、励志的回忆录：证明了母爱的伟大！(LYR)

THE AGE OF DECADENCE: BRITAIN 1880 TO 1914

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本书侧重于第一次世界大战之前的岁月。那段岁月里，在民众的记忆中，英国是一个强大、富足、有序、繁荣的国家，其庞大帝国统治着近半个世界。这种自豪感和自信心可以从埃尔加的《威风凛凛进行曲》和乔治五世的加冕纪录片中体会到。

然而，实情却并非表面上那样。在这本研究严谨的新书中，作者揭示了维多利亚和爱德华时代后期英国的各种矛盾：从混乱的布尔人反抗战争到英国历史上最严重的工人骚乱，从妇女参政运动的抗争到爱尔兰内战的威胁……(LYR)