THE SECRET DINOSAUR: HUNTERS ATTACK! (THE DINOTEK ADVENTURES)

Chinese Summary/中文概要：

在去博物馆的途中，马林•马克斯发现了一间积满灰尘的远古恐龙展示房。他的这个意外发现和喜悦，点燃了他对这些巨型模型的生命兴趣!这些恐龙在今天，可以说是活生生的巨型动物和金属机器的结合体，这些都是恐龙。他们和史前巨龙一样，是令人敬畏的生物，同时也速是马林最好的朋友。

THE SECRET DINOSAUR: GIANTS AWAKE! (THE DINOTEK ADVENTURES)

Chinese Summary/中文概要：

在去博物馆的途中，马林•马克斯发现了一间积满灰尘的远古恐龙展示房。他的这个意外发现和喜悦，点燃了他对这些巨型模型的生命兴趣!这些恐龙在今天，可以说是活生生的巨型动物和金属机器的结合体，这些都是恐龙。他们和史前巨龙一样，是令人敬畏的生物，同时也速是马林最好的朋友。

AT THE EXISTENTIALIST CAFE: FREEDOM, BEING, AND APRICOT COCKTAILS

Chinese Summary/中文概要：

一切始于1933年初，三个年轻的朋友在蒙帕纳斯的一家酒吧品尝杏仁酒。其中两人是让•保罗•萨特和Simone de Beauvoir，Raymond Aron则刚从柏林回来。他正在与两个朋友分享他在柏林发现的新哲学。它被称为现象学，追随者们通过对世界的直接经验而非抽象理论进行哲学思考。

萨特兴奋地面色苍白，马上去买了相关的书籍，并亲自前往柏林。一年后，他带着革命性的成果回来了：通过其自身的人文主义、叛逆的法式情感对德国现象学进行了全新的诠释。这使他成为了媒体巨星。他的哲学被称为存在主义，迅速席卷了左岸的爵士俱乐部和咖啡馆，然后是整个世界。在这一思想的影响下，几代人不仅从不同的角度来思考这个世界，还因此改变了人生。他们都受到了这一有关激进的自由、人类真实性和政治行动主义的哲学思想的激励。

本书通过存在主义者的故事讲述了一段生动、私人的探索之旅——从其发展早期开始，追溯至二战，及其在包括女性主义、反殖民主义等各类解放运动中的运用，在1968年巴黎学生运动中达到高潮。故事融合了传记和哲学，探寻了存在主义者从生活总提炼哲学思想的过程以及他们的人生所代表的哲学思想。（LYR）

DATA-DRIVEN ORGANIZATION DESIGN: SUSTAINING THE COMPETITIVE EDGE THROUGH ORGANIZATIONAL ANALYTICS

Chinese Summary/中文概要：

组织设计者们在收集资料以帮助聚焦并实施设计、理解组织机构复杂本质，以及在一个相对较长的时间内传达变革、维持变革等方面都面临着挑战。《数据驱动下的组织设计》寻求克服这些挑战的方法，展示了如何收集有意义的数据并将其与商业表现数据联系起来。借助案例研究分析、实用贴士、实例练习等，本书主要对以下方面进行了方法阐述：

——通过创立等级和分类制度并在其间建立联系，标识企业‘地图’

——建立点对点组织流程与现阶段人力计划之间的联系

——在项目计划与管理，风险管理和竞争机制中运用新的数据分析方法（DC）

COACHING IN TIMES OF CRISIS AND TRANSFORMATION: HOW TO HELP INDIVIDUALS AND ORGANIZATIONS FLOURISH

Chinese Summary/中文概要：

利兹•霍尔是一名大受尊敬的指导师和作者，她深入探究了世界上所发生的危机和因此而产生的改变，并就其对于个体以及组织所产生的影响进行探讨，在书中她详细解释了如何在危机中进行指导以及如何应对随时可能发生的变化（不仅是积极地还是消极的变化）。此外，她还为经理人和培训师们提供了一系列的实际操作指南，帮助他们有效应对挑战，让危机成为改变的契机。

本书内容包括：

--从个人和组织的角度对危机的概念进行定义

--适应改变并在危机中找寻机遇

--神经科学教会我们如何应对改变

--不断变化的指导

--改变模式

--扶持危机中的组织机构

--指导与训练如何帮助你有效预防和应对危机产生（DC）