JOY IN THE MORNING

Chinese Summary/中文概要：

被困于乡村的斯蒂帕·邦普利(Steeple Bumpleigh),这位没有伯蒂·伍斯特(Bertie Wooster)结实的男人两腿直打转。 因起在场的人中有有佛罗伦斯·克雷(Florence Craye)和她的新未婚夫“斯蒂尔顿”·奇泽赖特(Stilton Cheesewright)，前者曾与伯蒂订婚，后者则视伯蒂为草丛中的一条蛇。这片风景如画的乡村之地最大的污点是童子军埃德温，他的行善完全是出于其他的目的。 伯蒂所有的预言都是有充分理由的。因为在他努力促进商业发展，推动真爱的过程，以及避免深仇大恨引发流血事件的过程中，他成为了众矢之的。事实上，只有感觉吉夫斯才能救他于危难之间....(Sandy)

THE WORLD’S YOUR STAGE: HOW PERFORMING ARTISTS CAN MAKE A LIVING WHILE STILL DOING WHAT THEY LOVE

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很少有艺术家可以做到和马友友，米哈伊尔•巴瑞辛尼可夫或者安妮•海瑟薇同等的高度。但这也并不意味着他们就该甘于平庸了。《世界是你的舞台》阐述了一个独特的视角，给这些艺术家提供了些他们从未想到过的机会。如今的表演者除了他们的手艺外，还应该掌握更多，例如他们所处艺术圈的相关商业领域知识。他们需要掌握一些商业技巧，创建他们自己的事业。作者采用了纽约茱莉亚学院的优秀课程，以一个局内人的角度帮助读者在追逐星辰的同时还能脚踏实地！（XAT）

WHAT GREAT TRAINERS DO: THE ULTIMATE GUIDE TO DELIVERING ENGAGING AND EFFECTIVE LEARNING

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企业培训师肩负着重大的责任——帮助个人提高职业技能，在工作中有所提高，以抬升整个企业的水平线。这是一项非常具有挑战性的工作，而且大多数培训师都没受到过系统正式的教育来将这项工作做好。《优秀的培训师会做些什么》旨在收集该领域最好的一些做法，使之产生一些乐观的效果。培训师知道如何将书中的内容与互动的学习体验相结合，并使这种杰出的训练方法内在化，使读者将其运用到他们的工作中。（XAT）

DRIVEN BY DIFFERENCE: HOW GREAT COMPANIES FUEL INNOVATION THROUGH DIVERSITY

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多样性不会奇迹般地刺激创新——它只是第一步。

今天的劳动力比以往任何时候都更加多样化。尽管有新的观点和人才，但增加创新的承诺很少实现。为什么大多数企业都没有看到成果？

研究表明，多样化的团队比同质量的单一团队更有创意——但是只有当他们有效地管理时。秘密是最大限度地减少冲突，同时最大限度地提高信息的多样性和经验的多样性。为此，双方领导人和团队成员需要高水平的文化智商或创造能力。

从谷歌、阿里巴巴、诺华公司和其他具有开创性的公司的成功案例中学习经验，《差异的驱使》确定了引导多元文化团队创新所必要的管理实践，包括如何：

创造一个最佳的环境•建立信任•融合不同的观点•调整目标和期望•产生新的想法•在选择和销售想法时，考虑不同的受众•为不同的用户做设计和测试

文化的差异能导致瘫痪，也可以促进创新和成长。这个研究计划将多样化的潜力转化为经济现实。(LNL)

BOUNTY: A NOVEL

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臭名昭著的华尔街秃鹫在他位于高层的办公室里被狙击枪子弹杀死。这起杀人案立即传遍了全世界。欢迎来到正义赏金网站，在这里能够找到杀手，愤怒的市民能够通过赏金的形式要他们去帮忙干掉那些腐坏的精英分子。随着目标数量激增，业余赏金猎人和职业打手竞相前去对这些人处以极刑，“死亡证明”影像记录则是网上的大热门，这些自成一派的罗宾汉几乎要让国际社会变成无政府状态了。

随着全球的执法机构的介入，联邦调查局也不例外，由Roman Novak和Rosemary Michaels为首的团队正在努力寻找一个方法来从谋略上战胜对手，而对手似乎有着数以百万计的美元可以任意挥霍，也有能力进行最为复杂精密的袭击。跟随者一个黑帽黑客，Novak和Michaels逐渐进入了一个虚拟的地下世界：暗黑网络，这里看似是非法交易的天堂，而正义赏金网站的主脑几乎肯定就躲藏在这里。但正当探员们觉得自己已经接近了目标时，他们发现自己正在被一群嗜血的网上狂徒跟踪着。（LYR）