Chinese Summary/中文概要：
如何建立一只有凝聚力、忠诚、执行力强的团队是《温情领导术》一书的副标题。随着人们对工作中缩减开支与提高生产力的要求不断增加，从团队中获得最大工作效能，其重要性也愈加凸显。本书将为你展现如何通过使用温情领导的技巧，去不断启发你的员工在工作中发挥更好的表现。
迫使他人执行和遵循你的要求是简单的，任何一个人都可以通过强制的方法要求其他人去完成某项任务或是工作。确实，这项任务会被完成，然而会在何时完成？质量如何？则是另一个问题。真正的高效作业，更重要的是持久的高效作业唯有来源于员工全心全意地投入和致力于完成手中的工作。
本书将为你介绍温情领导的艺术----这是一门通过帮助手下的员工实现自我价值的方式，去为员工争取最好的，同时从他们身上获得最佳工作业绩的艺术。本书将指导领导者们，告诉他们为了促使与激发员工们产生更加完美的工作表现，他们应该如何给自己的团队一种真正的目标感与方向感。
本书作者曼里•霍普金斯引用了其自身作为等公司董事会成员、作为一名善于启发听众的演讲家以及其从BT全球挑战赛（全球游艇大赛）到极地竞赛（前往北极圈的远行式竞赛）的种种经历图片，更加生动的展现了本书所希望传达的信息。
《温情领导术》将商场与冒险联系起来，鼓励领导者们采用全新的、以人际关系为核心的方法对团队进行管理---它将为商场主导者及管理者们展示如何扭转团队运作不佳的状况，建造全新的团队并建立高效的商场人际关系。
这是一本以个人经验为基础、具有阅读价值的有关于良好人际关系的基础的书籍，而作者本人丰富多样的个人经历更是使得本书格外生动形象。如果你有志于成为一名领导者，那么在本书的字里行间，你一定会既获得启迪，又获得鼓励----约翰•阿戴尔教授(商业类书籍作家，领导力理论家)（DC）