Chinese Summary/中文概要:
一个具有包容性,以网络为导向的文化是组织成功的关键。有效的领导者必须了解多元化的员工队伍的需求,并欣赏它对更广泛组织的动力的影响,例如战略,生产力,市场占有率,客户服务,招聘成本和营业额。
世界著名教练专家和畅销书作家曼弗雷德•凯茨德弗里斯借鉴了他在领导教练团队的丰富经验,提供对执教过程的深入了解,并通过心理动力正念的镜头考虑到个人和组织学习的多样性。
凯茨德•弗里斯对关于最好的领导力教练如何帮助他们执行客户创造临界点以带来显著的个人和职业的变化给出了一些建议,并解释他了已经设计出支持这种干预技术的创新工具。包括促进对个人和组织变革的心理动力的深刻理解的案例和调查问卷,这本书将帮助教练和管理人员转变态度,信念和行为。(LNL)