CORPORATE CULTURE: THE ULTIMATE STRATEGIC ASSET

Chinese Summary/中文概要：

组织文化是静止的，却又是有动力的，它影响我们对一家公司的理解，不论是作为一个消费者还是作为一个员工。比如西北航空留给我们的印象是随和而友好的。谷歌留给我们的印象是创新。我们可以为每一家知名的公司定性。有一点已被人们广泛认知，那就是企业文化对组织的健康和性能有十分重大的影响。但是企业文化的理念以及文化的管理通常十分难以捉摸。

在本书中，Flamholtz 和 Randle定义了文化，辨别及解释了决定文化的五个主要层面：以消费者为本，以人为本，以过程为本，强大的性能标准和可靠性，创新及欢迎改变。他们解释了为什么文化在组织成败中至关重要，它是经济性能的主要决定因素。接着他们提供了一个理论上听起来高度可行且经过实地试验的企业文化管理方法---他们列举了一些列国内外案例以展示公司是如何实际运用文化作为持续竞争优势的最终来源的。除了像星巴克，丽嘉酒店，美国快递，IBM 和丰田这样著名的公司外，此文中展示了一些鲜为人知的文化之星，如Smartmatic和Infogix。

然而其它有关文化的题目太过关注组织的心理存在，或是将文化的学术研究视为商业杠杆。企业文化利用经验主义展示了一本转向，必读的指南，指导如何将企业文化作为竞争优势的来源，以及作为一种影响底线的方法。(兼职翻译-PZ)

REORIENT: GLOBAL ECONOMY IN THE ASIAN AGE

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《白银资本:重视经济全球化中的东方》是一部极具挑战性的重要著作。它对1500年以来世界各地之间的经济联系作了一个气势恢宏的论述。作者安德烈·贡德·弗兰克把中国置于亚洲的中心，把亚洲置于全球经济的中心。他认为，中国需求白银，欧洲需求中国商品，这二者的结合导致了全世界的商业扩张。与学术界多数人的通常看法不同，在他的分析中，中国在工业革命前的经济史中占据着极其突出和积极的地位。为了阐述他的观点，他广泛利用了其他学者的研究成果，包括研究亚洲和欧洲经济史的专家的最新成果。

西方最初在亚洲经济列车上买了一个三等厢座位，然后包租了整整一个车厢，只是到19世纪才设法取代了亚洲在火车头的位置。名副其实贫穷可怜的欧洲人怎么能买得起亚洲经济列车上哪怕是三等车厢的车票呢？欧洲人想法找到了钱，或者是偷窃，或者是勒索，或者是挣到了钱。(DB)

NICE GIRLS DO

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安娜•卡米克尔（Anna Carmichael）是一位园艺历史学家，最近正在犯愁，正所谓情场失意，工作顺风顺水。她最近桃花很旺，同时有两个追求者，但是，这些欢愉都没有化解她的窘况。

此书堪比现代版“查特莱夫人的情人”，极具诱惑。(兼职翻译-XJJ)

ANOTHER WOMAN’S HUSBAND

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贝卡（Becca）一直认为自己很幸福。她结婚多年，夫妻和谐，女儿自信聪敏，和父母的关系也很融洽。但是，自打贝卡的母亲宣布与其父分开，突然似乎一切都起了变化。当丈夫忙于应付马拉松训练一时疏忽了她，她开始掉入一个追求者的漩涡。她的婚姻是否因此亮起了红灯，还是她及时幡然醒悟？不论怎样，贝卡已不是原来的贝卡了。(兼职翻译-XJJ)

ONCE WE HAD A COUNTRY

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神秘小说作者罗伯特•麦克吉尔此次已将这本新书的版权授予加拿大人安妮柯林斯（Anne Collins），该书定于2013年发行。这是两个女人之间的故事。(兼职翻译-XJJ)