A TALE OF TWO MURDERS

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1835年冬天，年轻的查尔斯•狄更斯是《晚间纪事报》的一名记者，事业蒸蒸日上。查尔斯被邀请到报社的联合编辑处共进晚餐，他迷上了老板的女儿，活泼的19岁的凯特•霍加斯。他们正享受着最好的时光，突然一声尖叫打破了这个愉快的夜晚。查尔斯、凯特和她的父亲冲到邻居家，克里斯蒂安娜•卢戈松小姐昏迷不醒地躺在地板上。到早晨，这个可怜的年轻女人就快死去。

当查尔斯从他的同事那里听说一年前一个类似的神秘死亡事件时，也是一个年轻的女人，他开始怀疑是中毒，并感到有必要进行调查。可爱的凯特主动提供帮助——利用她的社会地位接近上流社会的成员，这些人现在是一起谋杀案的嫌疑人。如果查尔斯能为受害者伸张正义，这将是一件比他做过的任何事都更好的事情。但在这一最特殊的情况下出现一两个转折，他和凯特可能会陷入最糟糕的境地……（WYL）

THE EMOTIONS OF PROTEST

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在唐纳德.特朗普掌权下的美国，民众抗议卷重来，已然演变成了一种社会风气。就在特朗普宣誓就职的第二天，美国爆发了历史上规模最大的一场女性游行，引起了全世界的共鸣。对比特朗普在推特的言论和这次游行的广泛性，显然发泄愤怒再一次了掌控了美国政治。尽管已有大量关于民众抗议的研究，但是多数还是聚焦于理性脑（结构主义和认知研究的副产品），而非情绪脑。詹姆斯M.加斯帕的作品改变了当前的研究局面，因为他打破了我们对于社会认识的界限。在《抗议中的情绪》一书中，加斯帕据理力争，表明认知与情绪无法分开来谈论。至少，他说，我们如果不事先研究参与者的恐惧，愤怒，道德恐慌和爱憎模式，那么我们就无法理解茶党运动，占领华尔街运动以及支持或者反对特朗普的运动发生的原因。虽然本书的着重点在于探讨抗议，但是加斯帕也指出了更为深远的的探索之道，足以令社会科学家们改变他们研究社会生活和行为方面的方式方法。作者认为，在我们不知不觉地支持或者反对某些事物的时候，情绪将我们嵌入一个融合了环境因素，生理因素，社会道德以及世俗观念的多样化环境中。我们通常将政治和集体行动作为研究人类行为模式的媒介，其实情绪也可以起到同样的作用。心绪和思维均基于同一种源自人类中枢神经系统的情感。抗议者也有情绪，就像其他人一样。但是他们的情绪是理性的，而非不能自己。大脑可以感知，而内心可以思考。（XMM）

AIR AND SPACE ORIGAMI KIT: REALISTIC PAPER ROCKETS, SPACESHIPS AND MORE!

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用真实的折纸制作出一些最惊人的飞机和宇宙飞船，然后放飞高空！

史密森国家航空航天博物馆每年接待约700万的游客，证明了我们对飞行的长期的痴迷。受到真实飞行器激发的灵感，著名的折纸艺术家约翰•辛格创作了这本独特的纸飞机和火箭模型集合。

让你的想象力随着这14件原创设计腾飞吧：

超音速交通——让人回想起商业高超音速旅行的黄金时代；

太空舱——设计目的是让宇航员在返回地球的过程中经受高温，安全返回地球。

优雅的热气球——做几个来打造你自己的小型热气球节。

难以捉摸的飞碟——无论怎么努力，政府都无法隐藏这一点。

一个科幻灵感装饰艺术火箭与夸张的鳍和圆滑的线条。

还有许多其他令人兴奋的折纸空中和太空模型！

《航空和太空折纸工具包》包含所有你需要创建高质量的航空航天模型的工具和材料：一本循序渐进的64页彩色折纸指令书；14个激动人心的航空航天折纸项目；48张双面、定制设计的折叠纸；185 +彩色贴纸。每个模型配有一组关于该飞行器的趣事，以及详细的逐步指导，向您展示如何折叠。《航空和太空折纸工具包》是宇航员和所有年龄折纸初学者的理想助手。（XMM）

LEADING, MANAGING AND DEVELOPING PEOPLE(5TH EDITION)

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本书广泛地涵盖了人力资源管理的目的、目标和贡献，如人力资源的范围和性质、人力资源在组织成长中的作用以及在管理人员时如何确保专业精神和道德行为。本书还对领导、管理和培养人才的重要主题进行了讨论，包括领导力发展、灵活性、敏捷工作和心理契约等，帮助读者在新的工作世界中做好充分的准备领导、管理和培养员工。

本书具有严谨的学术基础和明确的理论探索，对招聘、工作设计、绩效管理、激励和奖励等关键活动提出了切实可行的建议。图书配套在线资源包括指导手册、讲座幻灯片、国际案例研究、范例论文问题和带注释的网站链接，是学生和实践者们不可缺少的指导。（LYR）

THE TIME HAS COME: WHY MEN MUST JOIN THE GENDER EQUALITY REVOLUTION(FORMERLY COUNT ME IN)

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与蒂姆•怀斯的《像我一样的白人》和雪梨•桑坦伯格的《向前一步》一脉相承，《恰逢其时》简单而直接地道出了男性为何以及如何加入性别平等运动。“白丝带运动”是世界上最大的、以男性力量消除对女性暴力活动的组织，作为该组织的合伙创始人，迈克尔•考夫曼在性别平等问题上具有权威发言权。他的这本新书探讨了基于男权的有毒文化如何同时伤害了女性和男性（以及他们的孩子）、男性如何更好地加入行列粉碎父权制以及真正的性别平等如何在工作领域和全球经济中开创进步。（XMM）