THE CATALYST EFFECT: 12 SKILLS AND BEHAVIORS TO BOOST YOUR IMPACT AND ELEVATE TEAM PERFORMANCE

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你是否认识这样的同事:他们一踏进会议室、步入舞台或步入赛场，就提升了周围所有人的表现？他对团队的影响几乎可以从他的所有的言行举止中看出来？

这些人就是所谓的催化剂——他们可以激发整个团队卓越的行为和表现。

无论你身在何处，无论你的角色或头衔是什么，《催化剂效应》将帮你识别出领导所需要的行为和技能。它描述了强大的领导能力和团队合作原则——12个明确定义的能力，基于对商业、体育、艺术和非营利组织的专业人员的实地研究——将提升个人、团队和整个组织的绩效。

这本重要指南南将向您介绍如何学习和实践这些催化剂能力，帮助您的团队和组织取得更大的成绩，提高团队的活力，并帮助团队成员在扩大其价值的同时提高其地位。（XMM）

BROKEN PIE CHART: 5 WAYS TO BUILD YOUR INVESTMENT PORTFOLIO TO WITHSTAND AND PROSPER IN RISKY MARKETS

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本书回顾了全球金融危机以来全球金融市场的变化，揭示了为什么传统的投资组合无法在未来10年提供正常收益，带领读者巧妙运用金融手段建立新的投资组合，实现收益最大化。(BD)

YOUNG AND MIGHTY: YOUR SECRET WEAPON FOR EARNING SOME MONEY, CHANGING THE WORLD, AND SPENDING YOUR FUTURE DOING WHAT YOU LOVE

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你可以把你的激情变成不仅仅是一个爱好。当亨利•帕特森九岁的时候(现在14岁)就把他的糖果摊位转型做故事书和儿童品牌并且做的很出色，这一举动将他带入了世界各地的国际业务，一路上和很多精英会面——包括爵士和图片集的合伙创始人迈克•克里格。

在《年轻而强大》中，亨利不仅展示了如何在任何年龄都开始自己的事业，他还分享了30种行之有效的赚钱方法，以及20种有趣的筹款方法。

《年轻而强大》是为那些想要找到他们的动力的人，为那些想要改变世界的人，为那些只想要快乐的人而准备的。抓住它，在世界上留下你独特的印记!（WYL）

A BRIEF HISTORY OF MODERN WARFARE: THE CHANGING FACE OF CONFLICT, FROM THE FALKLANDS TO AFGHANISTAN (BRIEF HISTORIES)

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自从越南战争以来，我们的作战方式和参战理由都变得更加复杂。一场冲突的重要性不是由它的规模或所涉战斗人员的人数决定的，而是由它的连锁反应及其对未来事件的影响决定的。 在对过去三十年中最重要的八次交锋的一系列令人激动的再现中，军事历史学家理查德·康诺顿(Richard Connaughton)对现代战争提出了迷人的见解，包括对一些主要人物的采访。(Sandy)

MINDS AT WORK: MANAGING FOR SUCCESS IN THE KNOWLEDGE ECONOMY

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在权威作者大卫·格雷博和斯蒂芬·吉尔的书《工作中的智慧》中，斯蒂芬·吉尔分享了当管理者授权并激励人们随时学习时会发生什么事。他们抓住了这个转折点，让管理者从“指挥和控制”的角色转变为沟通与合作的倡导者。为了激励现代员工，管理者必须鼓励不受限制、自由的学习和培养学习、实践和合作的团队，让员工团结起来，做出有意义的工作。《工作中的智慧》重新定义了规范的前瞻性公司，使知识共享，并创造了可持续的职场文化，它标志着职场文化的成功。（WYL）