Chinese Summary/中文概要:
总有客户要讨好,总有规则要钻空子,总有难事要应付,总有活儿要推诿,总有晋升机会要争取 .... 多数职场人至少都经历过夸张简历、剥削性上司、自私推诿、与讨厌同事串通、对客户撒谎等职场谎言的种种变种。本书揭秘职场谎言的真相,剖析其对职业道德、工作管理及生产力的深远影响。―引自序言
大卫·舒尔曼指出,欺骗行为在职场日常中无处不在。虽然有些情况确实属于工作范畴——比如他研究的私家侦探职业,这些人为生计而说谎——但更多时候,欺骗只是职场文化中根深蒂固的一部分。舒尔曼认为,职场文化会将欺骗作为工具植入员工的日常工作中。为了论证这个观点,他并未聚焦极端案例,而是关注那些更隐蔽的欺骗形式:比如假装恭敬、偷懒逃避工作、伪造误导性财务报表、向客户和同事撒谎,以及掩盖商业违规行为。
舒尔曼剖析了职场中欺骗行为的动机、策略、合理化理由及其伦理影响。《从雇员到骗子》不仅为读者提供了职场谎言的详细记录,还提出了重新思考日常职场欺骗重要影响的新视角。(Sandy)