SUCCESSION PLANNING BASICS (ASTD TRAINING BASICS SERIES)

Chinese Summary/中文概要：

在适当的时间地点，您的公司已经有了合适的人才了吗？《继任计划基础》这本书提供一条指路地图来帮助组织机构运用一系列的合理计划来挑选和雇佣员工。

无论您是主管，人力资源专家还是训练有素的专业人士，这本书都将带您通过一步步的分析，识别和发展你目前劳动力的过程，使您成为下一任领导人士。

本书以基础定义和对成功继任计划实施的完备解释，这个标题陪你从始至终。学习怎样评价你的组织目前劳动力和未来需求；识别未来领导者；创建事业发展计划和路线；定期审视和更新您的持久增长的继任计划。

像所有的ASTD 的训练者基础系列一样，您会发现书中有许多学习提示，包括很多《基本法则》，《注解》，《考虑下这个补充报道》，方便您很快浏览本书，立即选择和运用概念。通过弥补技巧鸿沟和运用有效的继任计划策略为未来做准备，来确保您公司的成功。(XMM)

THE SELF-AWARE LEADER: A PROVEN MODEL FOR REINVENTING YOURSELF

Chinese Summary/中文概要：

《具有自我意识的领导》由《财富Fortune》杂志评出的一百位执行官丹.加拉格尔（Dan Gallagher）倾力创作。本书针对如何转变成一位能效更高的领导提出了独一无二的方法—那就是在领导能力的四个支柱领域里不断提升自我意识。

通过将再创造、服务型领导以及商业转型等概念整合成一个经过研究认证的独立框架，本书强调领导们需要采取叠加的办法而不是仅仅对变化作出反应。

此外，本书还可以帮助读者认识到在企业了取得成功的三大基本真理：首先，认识到任何管理方法都具有一定的使用期，并非绝对；其次，认识到中层级别经理时常会陷入困境；最后，随着保守主义的抬头，成为领导以及保持有效的管理变得日趋复杂。

本书提出了两大策略：（1）对于当今的职场状况而言，全新的思维模式更为重要；（2）制定一个实际可行的计划将新学到的理念运用到日常管理当中。(XMM)

ISD FROM THE GROUND UP: A NO-NONSENSE APPROACH TO INSTRUCTIONAL DESIGN (THIRD EDITION)

Chinese Summary/中文概要：

这是一本简洁明了的教学设计技巧指导，对于当今的职场学习和专业表现来说也必将是一份重要的资源。

无论是培训新手，还是经验丰富的培训经理人或者教学设计者，他们都能从本书中找到培训设计方面有价值、可实行、简单易懂的方法。(XMM)

ASTD HANDBOOK OF MEASURING AND EVALUATING TRAINING

Chinese Summary/中文概要：

继ASTD最畅销书《职场学习教练的ASTD手册》之后出版的《ASTD的测量和评估训练手册》包括二十章，由学习评估领域的优秀从业者写就。这本实用的手册涉及到学习评估的最好方法，和使用科技和评估电子学习的重要信息。

本书主题广泛，包含评价计划，数据收集，数据分析和报导，怎样运用数据，以及几个案例调查。(XMM)

A QUANTITATIVE FRAMEWORK TO ASSESS THE RISK-REWARD PROFILE OF NON-EQUITY PRODUCTS

Chinese Summary/中文概要：

面对无数的选择,散户投资者基于不同金融产品的流动性、风险偏好、预算约束和性能目标来做出选择。

但是,即使给出了广泛的产品和无数描述它们的方式, 一个投资者就可以通过这些基本的信息来做出一个明智的投资决定吗?(LNL)