Chinese Summary/中文概要：
史丹佛商學新書：改‧造‧毒‧瘤‧主 管
即使是ㄧ流主管也會帶有毒性，因此---> 毒不毒並非癥結所在，問題的核心在於：
組織能不能將這些帶有劇烈毒性的主管，改造成公司的潛力資產、革新者與異議份子！！
如果組織中出現毒瘤主管，又趕不走，那該怎麼辦？難道就讓他們繼續留在公司，殘害部屬，拖累公司嗎？Goldman這本著作試圖證明，即使是ㄧ流主管也帶有毒性，因此毒不毒不是癥結所在，問題的核心在於組織能不能將這些帶有劇烈毒性的主管，改造成公司的潛力資產、革新者與異議份子。
在公司無法擺脫毒性領導因子前提下，Goldman這本著作提供一套企業如何處理這些麻煩人物的藍圖。
如果每間公司都可以找得到這類主管，那麼決定一間公司是成功還是失敗，可就不能全怪罪到毒瘤主管頭上，因為成功的企業就是能找到顛覆眾人思維的創意策略，將弱點化成成功契機。
Goldman這本書與市面上有毒領導書的不同處，在於教你如何將毒瘤轉成良性，甚至成為活化公司運作的酵素！(KC)