WHAT WE THINK ABOUT WHEN WE TRY NOT TO THINK ABOUT GLOBAL WARMING: TOWARD A NEW PSYCHOLOGY OF CLIMATE ACTION

Chinese Summary/中文概要：

今天，约有百分之九十八的科学家证实气候变化是真实的，而大约百分之二的人仍在质疑。尽管大多数人都相信，但大约有一半的富裕国家的人民选择相信那2%。而且，矛盾的是，甚至越来越多的气候变化的证据以令人惊恐的方式出现在我们的周围，而这个否认大阵营的人数仍在增加。

这种断开让气候活动家们挠破了头，越来越焦虑，通常，越来越多的事实“赢”得了气候变化是真实的和发生在我们周围的，以及我们必须行动的看法。但是，事实上，越来越多的事实堆积起来，越是阻止它们增长，就越难制定减少温室气体排放，并为未来的必然变化做好准备的措施。这是一个两难的开始，因为那些谁寻求改变意见和行为的人不了解大多数人以及生活在他们周围的世界的人思维方式和行为，现在出现了越来越多的气候心理学家。无论是消息还是策略都不匹配该任务。

这本书，由一个新兴的气候心理学领域的领导者所写，有助于读者了解我们应对气候变化和各种气候变化信息背后的心理反应。它展示了如何创建策略和活动来解决该心理。它为气候问题前线的三个重要群体提供了资源：气候学者，他们很少关注信息问题和社会/心理对他们工作的影响，尽管越来越多的人意识到他们应该关注哈；气候倡导者，他们只是依靠消息，而没有理解原因；公共关系从业人员，他们最愿意理解心理驱动并将其转化为有效的运动的人。

一个高超的关于我们考虑气候的方式的解码，针对气候“抑郁症”提供了新的途径和对策。（LNL）

THE NOURISHING HOMESTEAD: ONE BACK-TO-THE LAND FAMILY’ S PLAN FOR CULTIVATING SOIL, SKILLS, AND SPIRIT

Chinese Summary/中文概要：

本书说了这样一个事情：我们该如何创造和土地与自然彼此间真正令人满意的，永恒的营养关系？休伊特拿出了在小块土地种植高营养食物的方法，他思考了农田，宅院应该是一个生态系统。大部分休伊特所知的和拥护的深层营养生活是由他们特定的土地块和佛蒙特当地社区组建的。但是他们收集的却很容易转入任何地方——不管是4英亩，40英亩，或者是400平方英尺公寓。本和佩妮（和他们两个儿子）维护着多产的花园，还有许多水果和坚果树和其他的四季植物，还有自采的小蓝莓园。除了这些种植作物，他们也搜集野生食物，自己加工肉食，制作黄油和发酵，烘干，装蔬菜罐头。他们中心是从生机盎然和肥沃的土壤为自己和在筹建的社区生产高营养食物。他们也致力于分享支撑着家庭的传统技能，这些技能的存在让他们在这个不断变化的时代能够自给自足，生生不息。

休伊特在农场大部分的尝试是要消除经济割据给人们的健康、精神和技能带来的影响。本用了“实践文化”这个词来描述他们全家在土地上的工作，这个词包含了大量实践，比如具体在建设一个繁荣的农场的技能和哲学，像生牛乳生产，土壤修复，野外技能，威斯顿普莱斯法则，生态营养密集农业，永久养植，农林学，传统佛蒙特山区农业等等。

休伊特的故事就是对海伦和斯科特•尼尔英所写的《美好生活》的回忆，而且必然鼓舞了新一代的农场主，或者其他追寻简单生活、寻求和自然更密切联系的人。（LNL）

WOOD, STONE, AND TIDE: THE HANDMADE LIFE – AND DEATH – OF WILLIAM COPERTHWAITE

Chinese Summary/中文概要：

2013年一个冬天的早上，六个人带着好友的尸体横渡海湾到达缅因州一个野外的宅院，准备将尸体葬在用手挖开的坟墓中。皮特•弗比斯，海伦•怀布洛就在六人当中。

本书讲的是他们六人的故事，即是回忆录，又是传记，他们的老友威廉姆•古波斯维特不平凡的一生和激情的理想鼓舞着人们审视和理解自身。本书又是关于师友间紧张复杂的关系：一个人生命的开始，和他人一道学习，直到肉体的消亡。本书也是古波斯维特生与死的回忆，一个继承了亨利•D•梭罗和斯科特•尼尔林血统的开拓者，社会评论家，和他生活在缅因州偏僻海岸半个世纪的经历。很多人可以去改变自己的观点。少数可怜人把自己的人生设计地尽可能去贴近理想化。比尔就是这些不愿妥协的灵魂之一，不为规矩所约束，不肯融入社会，过着被称作试验般的生活，但是，他用了五十年去证明这没有错。

古波斯维特最著名的环形帐篷建筑坐落在一个只能用船到达的海岸，听了和他一起建造家园的经历，作者探索且阐明了古波斯维特的生活和自给自足给人带来的永恒教育。在哀悼他的逝去，逐渐理解他的人生的意义，和这之间的忍耐的同时，彼得和海伦写下了这个故事，揭示了在生命中通过美丽和单纯而非批判去鼓励他人的重要性。(LNL)

AHA MOMENTS IN TALENT MANAGEMENT: A BUSINESS FABLE WITH PRACTICAL EXERCISES

Chinese Summary/中文概要：

把人放在首位，释放你的才能中更大的潜力。

大多数高管会说，人是他们最宝贵的资产，但即使出于把员工放在首位的良好意图，公司也会被过时的政策所拖累。这则商业寓言强调了13条人才管理原则，并在一家虚构的公司中演示了它们的实际应用，该公司有一位魅力十足、充满激情的首席人力资源官。通过这个故事，你将经历:

-对抗困扰许多组织的无效和适得其反的人才实践的最佳实践

-评估你的组织的人才实践状况的评估问题 -反思问题，帮助你在组织中发挥作用，无论你的职位是什么

—一条让优秀员工进步和成功的道路。

使用以人为本的人才管理原则将激励你的员工，重塑你的组织，并提高你的底线。

学习核心原则，在你的组织中创造更高效、更有利可图的文化!

请跟随玛丽亚•格林的故事，她是一家虚构的金融服务机构的新任首席人力官，她运用自己的人才管理原则，将公司文化从以财务为中心转变为以人为中心。（WYL)

MENSWEAR DOG PRESENTS: THE NEW CLASSICS: FRESH LOOKS FOR THE MODERN MAN

Chinese Summary/中文概要：

波迪是知名热博“柴犬绅士”里的那只著名柴犬模特，在本书中，它将为你展示如何像绅士一样穿着打扮。

《柴犬紳士》依照四季區分，挑出每個男人的衣櫥裡都應該有的必備單品---一件青年布衬衫，一件裁剪合身的海军呢大衣（当然这些均由波迪为我们展示呈现）--除此以外，读者们还将从中学会如何混搭并实现全年长青款穿着。本书就像是一本时尚建议宝库，从每个男人都应该会打的领结到完美平整外套的秘密。读者们将学会何时花钱（用于完美白衬衫）何时省（从二手店里淘来便宜的军装风外套），参加夏日婚礼时该如何穿着，接受采访时又该如何穿到无可挑剔。书中还将收入一系列服装清单、衣物护理常识，每个男性都应该知晓的服饰品牌等诸多信息。（DC）