Chinese Summary/中文概要:
大部分的工作场所是一个社会互动的近乎疯狂的涡流——员工和老板之间,顾客和客户之间和其他存在的任何人之间。带有精神框架,能更好的适应非社会任务的人在这样的环境中,经常会被忽略和未充分利用,但这本书真实的阐述了这些患有阿斯伯格症的人如何使他们的天赋得到认可,并成为成功和不可或缺的员工。
阿什利斯坦福通过DSM系统和一个易于使用的表格,通过雇主与员工的眼睛,解决一旦一个阿斯伯格患者获得一份工作之后可能出现的所有问题。描述了任何雇员都希望的事情,她提供了有用的提示和解决方法,不仅使个人实现他们最大的潜能,还能充分利用自己的长处。在一个积极和乐观的基调中,她表明正确的支持和策略可以克服日常挑战,甚至是最精明的亚斯伯格症患者,包括谈判加薪,雇主/雇员关系、团队会议,职业发展,选择何时采取休假时间。利用她作为计算机软件公司的首席执行官的经验,她也建议雇主和经理可以采取为阿斯伯格症患者改善工作环境的方法和利用他们的长处,使他们成为优秀的员工。
《阿斯伯格症侯人群做生意》可以帮助那些患有阿斯伯格症的患者一步步走向幸福,获得并过上成功工作的生活。这件事的关键是阿斯伯格症患者对雇主,管理人员,合作伙伴和人们的家庭感兴趣。(LNL)