Chinese Summary/中文概要:
《创意杀手》:故有的知识是如何束缚想象力的——聪明的同伴又是如何处理这点的
“知识是个好东西,”电影《动物屋》的大学创立者Emil Faber的雕像上的铭文如是说。在大学里这样的话语也许掷地有声,但在现实世界里,大学里的某些警句是要不得的。
公司和团队一般会依赖于“现有的知识”和“解决问题的方法”迅速作出决定,并保证做事的条理性。但要想进步,就必须勇于改变,勇于冒险,甚至勇于革新。要想创新,就必须否定已有的设想,打破陈规旧俗。
但如何做到呢?团队中谁会愿意为这种首创精神和出人意料的决定负责?谁敢勇敢的站出来,说皇帝其实没有穿衣服呢?当我们极力宣扬“打破思想的桎梏”的时候,我们大部分人实际上都会倾向于明哲保身。
是时候召唤“无重力思考者”了,“无重力思考者”是不会被遏制创新精神的杀手——集体审议和行内思想所压垮的。这样的局外人是很多的,无论是政府部门,分支机构,咨询公司还是其它公司。没有了让高速有效的团队不得安宁的唠唠叨叨的困扰,门外汉们会找到解决问题的的新方法,在不可能中找到可能,发现潜在的问题,让一切处于掌控之中。
根据《创意杀手》,“无重力思考者”一般会具备以下特征:
旁观心理:这是公平公正的观察者具备的最重要的品质,这能让他保持开放的思想。
通才的特点:他们拥有广泛的兴趣爱好和经历,这为他们的灵感提供大量的源泉。
相关专业知识:在某相关领域的学科交叉点时常可以找到解决问题的方法。
本书会帮你辨别什么时候需要一位合作者,到哪去找到这样的合作者,以及你们的团队如何与这样的合作者进行交流。本书还介绍了如何在没有局外人的指导下将自己训练成一位“无重力思考者”。
知识是个好东西,前提是它不会遏制真正的创新精神。无论你的团队是不是因为对本行业太过专业而看不到其它新思想,本书都会帮助你们扩宽视野,为公司的进步做出更好的决定。(XMM)